海外工場の製造・品質管理担当◆大手案件多数◎オリジナルグッズ・ノベルティなど

年収450〜550万円 東京都港区 正社員

株式会社ヒロモリ

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募集要項

企業名株式会社ヒロモリ
職種品質管理・品質保証
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川6F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【多品種×海外工場での製造管理を通じて“モノづくり“に関われる!】

◇大手企業の販促グッズを担当/製造戦略も担える!

◇週2在宅可/残業20h程度で働きやすさも◎

当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までを一貫して手掛けています。大手企業の直請け案件が中心で、話題性の高い大型プロモー

ションにも関わることができます。

◆業務詳細

海外工場(主に中国・ベトナム)を活用した製造管理をお任せします。スポーツ・エンタメ領域のプレミアムグッズ、キャラクター商品、OEM製品な

ど、多種多様なアイテムの生産に携わります。

・サプライヤー選定・管理:国内外工場への発注・交渉

・工程・納期管理:企画〜納品までのスケジュール策定・管理

・品質管理:サンプル確認、検品基準策定、改善指示

・原価管理:原価計算、見積作成、コスト交渉

・法規制チェック:景品表示法・安全基準(ST等)に基づくリスク管理

<期待役割>

営業やデザイナーと連携し、企画意図を踏まえた“最適な仕様・コスト・品質”での製品化を実現します。

◆お客様例

大手メーカー、プロスポーツクラブ、テーマパークなど。扱う製品は、モバイルバッテリー等のメカものから、ぬいぐるみ、エコバッグ、文具、食器

など多岐にわたります。

<実績>

・ミスタードーナツ 50周年記念エコバッグ

・亀田製菓「ハッピーターン」木製小皿

・福岡ソフトバンクホークス 応援グッズ ほか多数

◆特徴

・自社工場を持たず、工場選定〜品質管理〜納品まで一連で担当

・案件ごとに仕様も工場も異なり、新しいモノづくりに挑戦できる

・IP関連や億単位の大型案件など、製造戦略に関われるチャンスも豊富

◆業務の進め方

工場や中国支社と英語でやり取りしながら生産を進行。年1回ほど現地工場に訪問します。素材の色出しやサイズ調整によるコストダウンなど、企画

への提案も可能。顧客ニーズを踏まえ仕様調整・納期管理・納品まで伴走します。

◆組織構成

30〜50代を中心とした5名構成です。

◆魅力

直請け案件が多く、多彩な商材に携われる環境です。手掛けた商品が店頭・街中・SNSで目に触れる“成果の見えるモノづくり”ができ、素材提案や工

程設計など企画にも踏み込める、裁量の大きな仕事です。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれも当てはまる方

・品質・製造管理経験

・英語力(reading・writing中心)をお持ちの方※ビジネス英語の経験がある方

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:300,000円〜458,000円

月額(基本給):300,000円〜458,000円

賞与年2回(12月・6月)

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

勤務時間

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間40分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:無

残業時間:月平均20時間程度

※働き方について、経験に応じて一般勤務になる可能性がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇(5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇)、連続休暇

※年3回(4月、6月、11月予定)の全社一斉土曜日出社(東京)あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。

選考について

■選考フロー:

1次面接&WEB適性検査→2次MGR面接→3次事業部長・社長面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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