【千葉】機械設計または電気設計エンジニア(オープンポジション)※スタンダード上場

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者/在宅勤務、子育て支援などWLBを

重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■求人概要

弊社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。本求人は、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。以下いずれかの

領域を担当いただく予定です。

■予定ポジション:下記3ポジションから適性を見て配属いたします。

・機械設計エンジニア:自動車ボデー/電装部品/内装部品/外装部品の設計 等

・電気設計エンジニア:車両搭載機器の回路設計(ランプ/電装部品/エンジン・エンジン付随部品) 等

・組み込み制御エンジニア:車載用ECU設計開発 等

■当社の特徴

・年間休日127日・平均残業20h/月以下と、長く働けるWLB重視の職場環境です。

・技術者出身のマネジメントが多く、現場理解のあるサポート体制

・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。

■当社の強み:

設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含

め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮して

います。

■キャリアパス:

エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と

将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制:

月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております

。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度

等の活用でワークライフバランスを尊重します。

■必須条件:

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(年数不問)

・機械設計経験 (樹脂、板金など)

・CATIA V5経験

・アナログ/デジタル回路設計経験

・回路CAD経験

・制御開発経験

※希望の職種が明確な方はもちろん、キャリアに迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください。

想定年収:400万円〜640万円

月給:264,000円〜399,000円

月額(基本給):245,000円〜380,000円

その他固定手当/月:19,000円

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子供手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■新卒研修、中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等)

■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談

■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等

【選考フロー】

▼書類選考

▼1次面接及びWeb試験(適性)

▼最終面接

内定

※1次面接:営業担当あるいは管理職／2次面接:拠点責任者

面接回数: 2回

筆記試験: あり