【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です/エンジニアの定着率90%以上/定年65歳〜
■業務内容:
(1)熱性能評価業務:
・熱性能評価結果の取りまとめ/レポート作成
・測定データの整理、グラフ化、評価結果の分析
・改善案の抽出/レビュー資料作成
(2)各種測定業務(寸法/圧力など)
・ノギス、マイクロメータ等を用いた寸法測定
・圧力測定など評価に必要な基礎計測作業
・測定治具の準備/記録/データ管理
(3)ヒートシンク試作の補助業務:
・試作品の組み立て補助
・試作現場との調整(依頼票作成、仕様確認など)
・試作物の外観チェック、簡易評価
(4)ヒートシンクの熱流体解析(経験があれば実施):
・熱シミュレーション(CFD)による温度分布/流速解析
・設計改善のための解析条件設定、モデル作成
・解析レポート作成、結果検証
※必須ではなく、経験があれば歓迎される業務
(5)評価用治工具などの設計/作図(経験あれば実施):
・評価治具や測定用補助ツールの設計案検討
・CADによる簡易作図(2D/3D)
・社内試作部門/外注との仕様すり合わせ
※こちらも経験があれば担当できる内容
■エンジニアの組織について:
・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎え
てるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。
・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。
■シニア層の活躍例:
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
■当社の特徴:
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境:定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・PCの使用経験
・評価データを纏めた経験者
想定年収:360万円〜450万円
月給:220,000円〜270,000円
月額(基本給):220,000円〜270,000円
■上記想定年収
■月収(経験や能力によって変動あり)
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当/休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給
■賞与年2回(7月/12月)
■昇給年1回(4月)
就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:平均月30時間ほど
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
休日:夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 住宅補助(家賃の50%/最大3万)
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■教育/研修:
・有(入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり)
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■選考プロセス:
・書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定
・1次面接:人事
■新型コロナウイルスの対応について:
・感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。
・前日/当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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