【横浜】品質管理・生産技術※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

年収500〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

アムコン株式会社

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募集要項

企業名アムコン株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市港北区
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー/グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企

業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要:

世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、品質の安定と向上を前提に、

生産性・コスト・再現性の最適化を実現して頂きます。

【具体的には】

品質生産技術業務全般を行います。単なる不具合対応に留まらず、未然防止・再発防止の仕組み構築や工程改善を通じて、ものづくり全体の最適化に

貢献して頂きます。

・製品および工程における不具合対応(原因分析、是正/再発防止の実行)

・初期不具合の低減に向けた品質改善活動の推進

・工程監査、品質基準/作業標準の整備および運用

・製造プロセスの改善および生産性向上の推進

・設計/製造/調達部門と連携した仕様/工程課題の解決

・品質データの収集/分析および改善活動への活用

・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用/改善および社内展開の推進

■納入実績:

当社が手掛ける水処理機器は、下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港/

大規模商業施設等の多くの施設で当社の水処理機器が導入されています。

■当社強み:

【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率

は1%)。

高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高ま

りはビッグビジネスチャンスと捉えています。

【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が

開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計

が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

応募資格・必須要件

・製造業における品質管理または生産技術に関する実務経験(不具合対応、品質改善、工程改善などのいずれかの経験)

・図面や製造工程に関する基礎的な理解(設計意図や工程の流れを理解できるレベル)

・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

・基本的なPCスキル(Excel等)

歓迎する経験・スキル

・製缶加工や機械加工に関する知識/経験

・原因分析手法(なぜなぜ分析、QC手法等)の活用経験

・品質マネジメントシステム(ISO9001等)の運用/改善経験

給与

想定年収:500万円〜910万円

月給:302,000円〜451,000円

月額(基本給):266,114円〜402,343円

その他固定手当/月:35,886円〜48,657円

特記事項なし

※上記想定年収に住宅手当(10,000円/月)を含む。

■昇給:年1回

■賞与:業績達成度に応じた期末業績賞与有

※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取

得制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:有 10,000円/月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度

選考について

■書類選考⇒1次面接(オンライン)+適性検査⇒最終面接(対面)

※一次選考はオンライン、最終選考は対面にて実施いたします。

※選考の過程で能力検査・適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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