【横浜／役員候補】機械設計(世界中のものづくりを支えるFA設備)※早期から経営に関われる／大手取引◎

~経営に関わるキャリアを築きたい方へ!入社5年で役員就任事例有り!年齢関係なく昇進できる／安定した経営基盤でキャリア形成!オーダーメイド

設計に挑戦できる環境／年休128日／大手メーカーとの取引多数~

■このポジションのミッション

単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。

同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰で

きる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にして

いくことを期待しています。

■業務内容:

ベルトコンベア等のFA装置を取り扱っている同社において、機械・装置設計エンジニアとしてご活躍いただきます。

営業担当からの仕様をもとに、FA(塗装設備・搬送装置など)に関する設計業務を行い、将来的にはチームマネジメントも担当いただきます。

■具体的な業務:

・FA設備の設計業務

・工場設備全体のレイアウト設計

・塗装関連装置の設計

・搬送用コンベアや自動機の設計

・顧客工場での現場管理および進捗管理

・チームメンバー(8名)のマネジメント

※設計には2D-CAD(AutoCAD)を使用

※出張を伴った現場作業もございます

★案件の大半はオーダーメイドの一点物です

★幅広い分野に携われるため飽きが来ず、設計から立ち上げまで関与することで、製品が実際に世に出る達成感を感じられます。

■実際のキャリアアップ事例

【入社5年で執行役員就任事例あり!】

35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員に就任

・入社後、業務フローを整理し新たなシステムを自ら導入したことが評価され昇進

※年齢に関係なく、会社に新たな価値をもたらしたかが評価基準です。

【なぜ若手でも管理職を目指せるのか】

現在、30~40代の中核管理職層が少なく、今入社いただけた方が次世代の経営を担うポジションとなるためです

■組織構成

30代前半〜50代までの8名体制

中途採用の実績も豊富ですので、安心してご入社いただけます

■働き方

・年休128日

・希望や適性に応じて、幅広い職種へキャリアアップ可能

~リーダー経験から役員候補にチャレンジ〜

〜経験を活かして将来的に管理職・役員を目指したい方へ〜

■必要条件:

・機械設計のご経験をお持ちの方

・なにかしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

・会社全体になにか影響を与える経験をしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:391,600円〜520,625円

月額(基本給):391,600円〜520,625円

※役職手当、管理職責手当含む

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

時間外労働:無

休憩時間 :60分(12:00 〜 13:00)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日出勤があります。(代休消化率ほぼ100%)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

※詳細は企業カレンダーによる

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 企業年金基金有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業年金基金有り

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし