【赤坂本社】生産管理(販促用グッズや雑貨等)◇スケジュール設計や外注先管理◇営業職の方も歓迎◇転勤無

【年間休日124日／営業・制作部門・工場と連携してモノづくり全体を動かす／家族手当など福利厚生／業績好調◎CLホールディングスも3年連続売上

高は右肩上がり】

全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。

そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。

販売促進のためのプロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。

・営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様設計、スケジュール設計)

・国内外OEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問

・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画

・品質管理担当との連携(検品基準の策定・トラブル対応など)

■扱うアイテム:

縫製物(ぬいぐるみ・バッグなど)、成型物(マグカップ・フィギュアなど)、PP製品(クリアファイル・ポーチなど)、紙製品(POP・ステッカー

など)を扱います。

1人あたり20〜40アイテムを同時進行で担当し、多種多様なアイテムに携わることができるため、生産管理職として、スキルを身に着けやすい環境で

す。

■魅力:

・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。

・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる

裁量があります。

・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。

■教育についての考え方:

「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針

当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。

人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。

当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。

そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。

経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

・社会人経験年数3年以上の方

・営業または生産管理のご経験をお持ちの方

・他部署と連携して業務を進めた経験がある方

・複数案件を同時に進行できる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

想定年収:400万円〜550万円

月給:270,625円〜369,375円

月額(基本給):219,240円〜299,240円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,385円〜70,135円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与年2回(4月、10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)

・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

通勤手当:有

家族手当:有 子に対して要件に応じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード(若手経営者

育成研修)など

■選考フロー:

書類選考→面接複数回+Web適性検査→内定

※都合により選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり