【鹿児島】プロセス開発エンジニア(セラミック製品)◇売上2兆円超・プライム上場

■業務内容

当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。

セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務

をになっていただきます。

現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解して本質を追求していただくことを期待しています。自ら積極的に活動でき、1年から2年後にはチームで

の活動牽引できる人材を求めています。

■キャリアパス

当社の人事制度に基づいて、将来のキャリア形成に向けたサポートも行っていきます。具体的には専門職を極めるコースと組織のマネジメントを極め

るコースの選択肢があり、本人の希望や経験、資質を鑑みて柔軟に対応する風土があります。

■配属先のミッション

京セラのものづくりにおける生産性向上のさらなる加速と効果最大化、及び重点技術分野の強化を図るための募集です。組織の目指す姿として他社に

真似できないオンリーワンのプロセス技術開発を推進するために、組織の中核としてご自身の経験を伝達いただき、多様性を持った組織強化を図りた

いと考えます。

◇役割:セラミック生産工程の生産性向上、及びセラミック部品の品質向上に繋がる新規プロセス技術開発

◇製品:MLCC、セラミックPKG、セラミック構造部品等、京セラが扱っているセラミック部品全般

◇業務範囲:セラミック生産工程のプロセス開発をおこなっていただきます。新規プロセスの仕様を確立し、該当製品を製造する事業部への伝達、及

び工程立上げを事業部と共同で進めます。

◇目指す姿:MLCC、セラミックPKGなど京セラのプロセスを結集し、他社が真似できない、オンリーワンのプロセス技術を確立する集団となる

■当ポジションの魅力・特徴

・事業部に直結する生産技術とは異なり、京セラ内全事業部門の抱える課題解決に携わる部門です。対応する製品が多岐にわたる為、自身の技術を1

つの製品だけでなく、様々な製品、事業部に展開することができます。

・生産技術開発部には設備、制御、IEなど多岐に渡る技術者が在籍しており、様々な開発案件に触れることができます。

・入社年次に関わらず、思った事が言えて、思った事が出来る環境が整っています。

■必須経験:以下1〜3のいずれかに近い経験のある方

(1)セラミック材料(無機・有機)に知見のある方

※アルミナ等の無機材料と成形用のバインダあるいは可塑剤などの有機材料の概念が分かる方

(2)プロセス開発の経験がある方

※新しい製造方法を考え、量産まで導く(一部でも可)業務に携わった事のある方。

(3)成形・印刷工法、スラリー・インクの開発、脱脂焼成工程に関する技術または製造経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1000万円

月給:272,000円〜480,000円

月額(基本給):272,000円〜480,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収例:660万円(技術系総合職30歳／月給32万円+賞与+各種手当)、800万円(技術系総合職35歳／月給37万円+賞与+

各種手当)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を

義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

通勤手当:有 上限165,000円/月まで

住宅手当:有 都市勤務者住宅補助手当

家族手当:有 家族支援手当

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→Web筆記試験(eF-1G/適性検査)→面接(1〜2回)

面接回数: 1回

筆記試験: あり