【三重/いなべ】<DX活用>生産管理／自動運転、先進運転支援(ADAS)製品◆<モビエレ>●

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜

■業務内容:

部品調達から生産、出荷までの工場一連の生産活動を牽引する生産管理業務に携わっていただきます。

・生産計画立案業務ならびに改善業務

・部品手配業務ならびに改善業務

・開発新製品の生準日程管理業務

・工場内物流業務合理化に伴う生産管理システム変革

・有事を想定したデンソーBCP(事業継続計画)立案と実行支援

・デンソーグローバル供給力発揮に向けた国内外拠点支援(Gr会社含む)

・上位組織であるモビエレ製造統括部と連携した生産管理業務の改革・改善業務

■こんな仲間を探しています:

これから拡大するADAS製品の生産活動を通じて、交通死亡事故ゼロを実現すべく、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

■業務のやりがい:

・交通死亡事故死ゼロという地球規模の大義達成への貢献ができます。

・デンソーの事業成長領域を担う責任感とやりがいを感じながら業務を遂行できます。

・グローバルの仲間と一緒に仕事する事で磨かれる国際感覚

・事業成長に応じて、顧客含めた工場全体視点で変革を起こす事ができます。

■採用背景:

自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、世界規模でADAS製品の需要が拡大しています。ADAS製品を制御する車載システムも規模が拡大

し、製品に搭載される半導体などのサプライチェーン管理は複雑化し、お客様のニーズにタイムリーに製品を供給する事は容易ではなくなっています

。

この変化の中、納入・生産・調達を統制し、ADAS製品の安定供給に貢献する生産管理の重要性が増しています。この先、更なるサプライチェーン強

化やJIT追及による製造体質強化を共にチャレンジして頂ける仲間を募集します。

■組織構成:

・生産管理課は平均年齢41歳で総勢11名の組織です。

・生産管理室としては2名のキャリア採用者が在籍しています。(事務系・技術系)

・生産現場から業務ローテーションで異動してきた者も多く、異なるバックボーンを持った人にも居心地の良い雰囲気をもった職場です。

・事務系キャリア入社は室長のみ(30歳で転職)で非自動車分野ではありますが、旧職の知見や経験を活用した業務遂行が出来ています。

・生産管理業務のご経験(生産計画や部品発注のオペレーションなど)

・業務でのITツール活用の基本的なリテラシーがある方

・英語力(TOEIC 600点以上)

・マクロ活用、RPA導入など、DX推進のご経験がある方

・自動車、自動車用部品生産会社での勤務経験

・工場改善業務経験(TPS実践)

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1070万円

月給:360,000円〜600,000円

月額(基本給):360,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり