【九州】評価エンジニア◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休み／正社員雇用

<希望案件をご用意／配属について>

当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、

エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。

配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。

■ マッチング率80%

設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80%

東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。

宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能

機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。

メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

<おすすめポイント>

■ 専任営業による一貫サポート

エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。

「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有

定期的な面談を通じて、

・設計スペシャリスト

・幅広い製品経験を積むジェネラリスト

・チームリーダー・マネジメント

など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍

年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

<業務内容>

自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、

様々な業界の製品に関わる電気電子関連の評価テストを行います。

営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

■必須条件:

・評価経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ

・大手メーカー案件での最新技術に携われる

・業界・製品を限定せず、キャリアの幅を広げられる

・将来的にPL／PM、スペシャリストへのキャリアパスあり

想定年収:500万円〜800万円

月給:238,000円〜600,000円

月額(基本給):238,000円〜600,000円

※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収

・年収600万円／リーダー(30歳)

・年収700万円／リーダー(3年目)(40歳)

・年収850万円／統括リーダー(45歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※各プロジェクト先に準ずる

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(10日前後)、GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員

の取得実績あり)、特別休暇

通勤手当:有 1カ月定期代支給※上限50,000円／月

住宅手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担

退職金制度:有 在籍3年以上対象

定年:60歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:■研修制度(配属前の個別研修など随時)

■資格取得支援制度

■FSCP取得支援制度(取得者多数)

■通信教育受講補助

※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施

■選考フロー:

書類選考→Web会社説明・面接(1.5h)→Web筆記試験(適性・専門)→内定

※ご希望により、ご来社で1日で実施することも可能です。

※場合により2次面接を実施する場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり