【佐賀/鳥栖市】射出成形・ブロー成形・真空成形金型のメンテンナンス◆年休120日/福利厚生充実

年収400〜750万円 佐賀県鳥栖市 正社員

アイリスオーヤマ株式会社

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募集要項

企業名アイリスオーヤマ株式会社
職種機械設計
想定年収年収400〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒841-0074 佐賀県鳥栖市西新町1375-26
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜多彩な事業を展開するアイリスオーヤマ/手当などの福利厚生充実/成長できる環境〜

主に樹脂製の日用品や収納用品などの金型のメンテナンスを担当していただきます。射出成形用金型を中心に、ブロー成形金型、真空成形金型など、

幅広い金型に携わります。

■具体的な業務内容

1.日常メンテナンス

成形後の金型を対象に、キャビティやランナー、PL面、ベント、エジェクタ周辺の清掃を行います。

付着した樹脂やガス汚れの除去、バリ取りを実施し、摺動部にはグリスアップを行います。

Oリングやスプリングなどの消耗部品の点検・交換も担当します。

PETボトル用ブロー金型については、加熱部や冷却回路の状態確認も行います。

2.定期点検・予防保全

ショット数や稼働時間に基づき、冷却水路のスケールや錆の洗浄、流量確認、漏れ点検を実施します。

ノギスやダイヤルゲージを使用し、摩耗や亀裂の有無を測定し、不具合の兆候があれば早期に対応します。

真空成形用金型では、吸引孔の詰まりや表面状態を重点的に確認します。

点検結果を記録し、不良低減や金型寿命延長に向けた改善提案も行います。

3.オーバーホール(分解整備)

計画停止時には金型を分解し、キャビティやコアのブラスト洗浄、超音波洗浄を実施します。

摩耗部品の交換や防錆処理を行い、組立後は精度確認を行います。

必要に応じて作業手順書を更新し、作業の標準化にも取り組みます。

4.トラブル対応・改善活動

成形不良や寸法異常が発生した際には、原因解析を行い、修理や調整を実施します。

生産技術部門や品質部門と連携し、成形条件や金型構造の改善提案も行います。

金型サイズは締付トン数220tから1300tまで幅広く、小型部品やバックルから大型の屋外収納ケース用金型まで取り扱います。

業務では天井クレーン、玉掛、フォークリフトを使用します。

■仕事のやりがい

金型は製品品質を左右する、ものづくりの基盤となる存在です。

射出成形、ブロー成形、真空成形など多様な成形方法や、大小さまざまな金型に携わることで、技術者として幅広い経験を積むことができます。

日常メンテナンスからオーバーホール、改善提案まで一貫して関われるため、単なる修繕にとどまらず、より良い生産環境をつくる仕事に挑戦できま

す。

応募資格・必須要件

・金型のメンテナンス経験者(3年以上)

※職務内容にある業務の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

※金型の種類等が全く同じである必要はありません。

歓迎する経験・スキル

・天井クレーン操作資格

・フォークリフト操作資格

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜750万円

月額:300,000円〜535,714円

年額(基本給):4,200,000円〜7,500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20〜25h/超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限45,000円/月※規定あり

住宅手当:有 転勤時の家賃補助

家族手当:有 扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5千円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

補足事項は特にありません。

寮社宅:有 社員寮/借上社宅(勤務地により)

退職金制度:有 規定あり

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度充実(コース別研修など)

■資格取得支援制度あり(会社負担あり)

選考について

■選考フロー:書類選考⇒面接(人事・部門責任者)⇒内定

※面接回数:2〜3回

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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