【福島/郡山】自社設備の制御エンジニア◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業30h

◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆

■業務内容:

今回、 自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」 を募集します。自社設備の制御エンジニアとして

、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。

<具体的には>

・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解

・センサ、駆動機器(空圧・モーター等)の選定背景や仕様理解

・PLCプログラム(ラダー)やタッチパネル画面の内容把握

・機内配線や立ち上げ作業のサポート

慣れてきたら、以下ののような業務中心に構想 → 設計 → 立ち上げまで一貫して関わっていただきます。

・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正

・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討

・タッチパネル(HMI)の画面作成・改修

・機内配線、I/Oチェック、調整作業

・新規設備の立ち上げ対応・試運転

「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる仕事で

す。

■業務の特徴・魅力:

◎自社設備の“設計〜立ち上げ”を一気通貫で経験できる

◎PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ

◎チームで進めるから、一人で抱え込まない

■組織について:

当社の生産技術部(生産技術課)は、約10名の少数精鋭チームです。

平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。

■当社の魅力:

◇LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億

円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。

◇トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも一部経験で可)

1:電気設計経験

PLCを使用した配線図設計のご経験もしくはpH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験

2:機械設計(駆動系)経験

空圧機器 または モーター機器を用いた装置構想・設計経験

3:機械設計(センサ系)経験

検出用センサ／計測用センサを使った設備設計・選定経験

・PLCプログラミング経験

・タッチパネル(HMI)画面作成経験

・機内配線・立ち上げ対応経験

高等学校卒業以上

想定年収:556万円〜722万円

月給:286,400円〜371,200円

月額(基本給):286,400円〜371,200円

■賞与:年2回、基本給×4.7か月(変動あり)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月残業30時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:12日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日休み+一部祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 賃貸に入居の場合

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・階層別研修

・全社基礎研修

・通信教育受講料補助(受講結果に応じて)

・指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)／人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり