秦野・未経験歓迎／エンジニア教育担当(自動車ランプ)◇年休120日以上／福利厚生充実#TA

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜

■担当する業務概要:

自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。

■業務詳細:

自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか

」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。

具体的には:

・新入社員技術者への教育

・作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行

・設計プロセス全体の最適化(工数削減・標準化の推進)

・グローバル展開(来年度実行予定)を見据えた成果の創出 等

今後はミドル層やグローバルで活躍する技術者への適用も進めることで、全社的な品質向上につなげていく方針です。

※なお、最終的にお任せする業務内容については、選考過程を通じて適性を踏まえ決定していきます。

■入社後の流れ

新入社員向け教育プログラムを受けていただき、

少しづつ講師としてキャッチアップいただきます。

設計業務未経験の方でも安心してジョインいただけます。

■配属部署について:

◎フラットで風通しの良いチーム

20代後半〜30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です

◎“仕事を楽しむ”ことを大切に

主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります

◎中途入社でも安心して活躍

中途社員比率は60%以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です

■担当製品の特長・魅力・将来性:

自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます

高まり、設計難易度も上がっています。だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根

本から支えていきます。

■外出・出張の有無:

他拠点との打合せ、教育実施、展示会での情報収集などの外出、国内外出張があります。頻度は繁忙度によります。

■機械系のバックグラウンドがあり、

技術統制・教育に携わりたいという思いをお持ちの方

※社会人での設計経験は問いません。

・3D-CADの実務経験

・自動車部品の製品設計経験

・リーダー等、指導や育成経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:230,000円〜450,000円

月額(基本給):230,000円〜450,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 こども手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり