【秦野】製品開発・設計(光学ユニット、高精細ADBユニット)◆プライム上場・独立系サプライヤー

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜

◆配属部門の概要

新技術開発部の照明灯先行開発課に所属、次世代ランプの光学ユニット開発を担当し、ミッションは光学性能を満たすための構造・放熱設計です。既

存技術にとらわれず、新たな技術を確立していく組織です。

◆担当する業務(概要)

光学ユニットの構造設計

◆担当する業務(詳細)

次世代ヘッドランプ用 光学ユニットにおいて、光学性能を最大限に引き出す構造・放熱設計を担当します。

・3D-CAD(CATIA等)を用いた構造設計

・公差、耐久性を考慮した構造検討・設計計算

・CAEを用いた応力解析シミュレーション

・CFDによる熱解析・放熱設計検討

未経験の分野についてはOJTおよび教育を通じて段階的にスキルを習得できる環境が整っています。

◆担当製品の特長・魅力・将来性

・LEDヘッドランプ光学ユニット開発

・高精細ADBユニットユニット開発

◆仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)

世界および国内に先駆けた技術で、自動車の安全性・快適性を向上させる製品開発に携わることができます。

若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しており、自動車業界未経験から活躍している中途入社者も多数います。技術的な議論が活発で、挑戦

を歓迎する風土のある職場です。

◆入社後の中長期的なキャリアパス

入社後は構造設計エンジニアとして、自動車用ランプの光学ユニット開発に携わっていただきます。開発経験を積む中で、製品や技術の中核を担うエ

ンジニア、あるいはプロジェクトを牽引するリーダーとしてのキャリアを形成可能です。将来的には、マネジメントまたは技術エキスパートのいずれ

かを選択できます。

◆外出・出張の有無

テーマに寄りますが、お客様との関りがあるテーマでは、月に1度〜2度程度の外出や出張があります。

特定のテーマでは、アメリカ出張やドイツ出張も予定されていますが、海外出張の頻度は少ないです。

◆海外赴任について

海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあ

ります。

・3D-CAD(CATIA、SolidWorksなど)を用いた構造設計業務経験(目安1年以上)

・製品設計における品質の検証業務(D-FMEA)の従事経験

・樹脂部品における締結計算や応力解析の従事経験

・熱解析業務の従事経験

大学卒業以上

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり