BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
東亜電気工業株式会社
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| 企業名 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6丁目5-3偕楽ビルディング新外神田 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
商社×メーカーの提案力/機構部品の新商材開発/技術アドバイザー職/大手メーカーとの取引基盤/顧客課題を解決するコトづくり/開発から量産
立上げまで関与/自社製造機能保有/エレクトロニクス業界を支える仕事
■ミッション「『モノ売り』『モノづくり』から『コトづくり』へ。」
単に製品を仲介する「モノ売り」や、単体を作る「モノづくり」に留まりません。顧客の課題を解決する仕組みや、最適な供給システムそのものを創
り出す「コトづくり」への進化を目指しています。
■職務内容
1.ビジネス開発(価値の創造)
・新商材開発:協力メーカーの技術を活かした商材の企画・開発。顧客への提案・拡販活動を通じ、新たな市場を切り拓きます。
・パートナー開拓:新技術や高付加価値な技術を持つ企業を発掘し、強固な協力体制を築き上げます。
2.営業拠点へのテクニカルサポート
・技術アドバイス:各営業所の難易度の高い案件に同行。顧客の抱える真の課題を抽出し、メーカーと協同で対策案を策定します。
・見積・コスト管理:最適なメーカーの選定から、入手した見積書の妥当性の精査まで、商流の上流から関与します。
・量産立ち上げ支援:現場主義を貫き、不具合への対応や量産移行時のトラブルを未然に防ぐ工程管理を遂行します。
■福利厚生
老後の資産形成制度(財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金)など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる
環境を整えています。
■キャリアパス
半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがい
を感じやすい環境です◎
■当社について
エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。昨今のデータセンターや電力需要、防衛関連製品の需要の高まりに伴い、当社の業績も好調です。
国内外合わせて30拠点以上保有し、グローバルにも活躍が可能です。
■必須条件
機構部品系メーカーで下記いずれかのご経験をお持ちの方
機械設計/製品開発/生産技術/営業/品質技術/開発購買
※機構部品以外のメーカーで、図面を読む経験をお持ちの方も歓迎
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜780万円
月給:310,000円〜480,000円
月額(基本給):310,000円〜480,000円
予定年収は目安です。
最終的に選考を通じて決定致します。
就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土・日曜日・祝日休み(基本カレンダーに準ずる)
有給休暇/入社時10日間付与(次年度より1日ずつ加算)
最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅)
通勤手当:有 会社規程にて上限あり
住宅手当:有 有 1万円〜1.5万円
家族手当:有 扶養家族の人数に応じて支給(※社内規定に準ずる)
厚生年金基金:無 東京都電機企業年金基金に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 転勤の場合は、借上社宅制度適用
退職金制度:有
教育制度/資格補助:成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。
■選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査(SPI)→2次面接→内定
※選考内容は変更になる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
ロボティクス・自動化エンジニア|PM/SE/システムアーキテクト等◆現場全体の知能化を実現
株式会社MujinJapan
物流自動化トータルソリューション・システムエンジニア◆マテハン経験を活かす◆AGV・AMR/WMS
株式会社MujinJapan
【東京】【部長候補/構想設計】超音波計測器全般のマネジメント/ニッチトップメーカー
株式会社ソニック
【東京/リモート中心】フォトニクス/PIC設計エンジニア※東証プライム/年休128日
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