【札幌】パワエレ系開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)◆パナソニック×パーソル
パーソルAVCテクノロジー株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道千歳市 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【働きやすさ◎/充実した研修で、継続的に先端技術が身につく/7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団/大手メーカーを中心に取
引社数は800社以上】
■概要:
◇2nmプロセスに対応した デジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当します。
◇Cadence・Synopsys などのEDAベンダと連携しながらフローを作り込み、PPA評価・改善、顧客への導入支援まで一貫して関わるポジションです
。
■具体的には:
◇2nm対応のデジタルIC設計フロー(論理合成/配置配線/STA 等)の構築・検証
◇Cadence/Synopsysツール(Digital Full Flow)の設定・動作評価
テストチップ/リファレンスデザインを用いた PPA評価(Power、 Performance、Area)
◇PPA改善に向けたパラメータチューニング、スクリプト修正
設計フローパッケージの整備・顧客提供
◇フロー導入支援(セットアップ指導、運用サポート)
◇顧客設計課題の切り分け、共同デバッグ、改善提案
◇EDAベンダ/プロセス開発チーム/顧客設計部門との技術調整
■期待される役割:
◇解析結果(PPA)を踏まえた改善仮説立案
◇EDAベンダとの技術的ディスカッション
◇顧客課題に対する技術サポート
◇フロー品質とユーザビリティ向上への貢献
■テクノプログループについて:
◎アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模:20,000人以上
◎豊富なお取引先:2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について:
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
■必須:
・デジタルIC設計、またはデジタル設計フロー構築・運用の実務経験
・Cadence または Synopsys のEDAツール使用経験
・論理合成/配置配線/STA いずれかの基礎知識
・数値評価(PPA)をもとに改善点を考察できる能力
■ 歓迎:
・先端ロジックプロセス(7nm以下)での設計・フロー構築経験
・テストチップやリファレンスデザインを用いたベンチマーク経験
・PPA最適化に関するパラメータチューニング、スクリプト改善経験
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜750万円
月給:316,000円〜473,000円
月額(基本給):316,000円〜473,000円
■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与:年2回
■別途決算賞与を支給する場合あり
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月
・計4.09ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:30〜14:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月10〜20時間
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■年間休日122日、週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇など
通勤手当:有 上限15万円まで支給
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、
自己啓発支援
■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定
※変動する可能性あり
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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