【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社ケープ
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| 企業名 | 株式会社ケープ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒238-0013 神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【企画から量産まで幅広く携われる/社会貢献度の高い伸び続けていく業界/充実した教育/高い開発力/年休124日/業界シェアトップクラス】
福祉用具の設計開発業務を行っていただきます。当社商品開発の一連の業務に主力として携わっていただきます。
■業務詳細
・商品企画担当者とのコンセプト検討、コンセプトに基づいた構造検討・設計、試作品の製作・評価、量産設計、信頼性試験、量産立ち上げまで様々
なフェーズを、チームで協力しながらご担当いただきます。
・開発商品により1名で担当する場合や3〜4名のチームで担当する場合があります。
・介護・看護の現場や大学教授などへの訪問に同行し、現場の声や使用感をお聞きします。いただいた声を商品開発に活かし、臨床現場との共同研究
にも取り組んでいます。
■取り扱い商品
床ずれ防止用エアマットレスや体圧分散式ウレタンフォームマットレスなどの福祉用具を取り扱っています。主力のエアマットレスは、床ずれの発生
リスクを低減するとともに、介護する方の負担軽減にもつながるよう、安全性と使いやすさにこだわった商品です。ご利用者様と介護する方の双方に
、安心を届けています。
■組織
商品開発グループ:50代の部長と20代〜30代のメンバー5名で構成
マーケティング部門の担当者と、密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。
■本ポジションの魅力
・褥瘡は死にも繋がる恐ろしい疾病なので、ご本人・介護しているご家族・看護している医療従事者にとって重大な問題です。自分たちの手で開発し
た商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。
・商品コンセプト検討〜設計開発〜生産立ち上げまで、商品を世に送り出すまでの全ての工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です
。
・マットレスの開発に必要な技術分野は多岐に渡り(機械設計、射出成型、電気、生地類、高周波溶着、ウレタンフォームなど)、得意分野の養成と
ともに新たな分野の担当も行うので、様々な経験を積んでのスキルアップが可能です。
〜同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品開発に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していけ
る仲間を求めています〜
・「自社商品」の開発業務に携わったご経験をお持ちの方
・3DCADを用いた設計業務のご経験(3年以上)
・PLM等の製品情報管理システムを用いた業務のご経験があれば尚可
高等専門学校卒業以上
想定年収:470万円〜520万円
月給:296,000円〜325,000円
月額(基本給):240,000円〜265,000円
その他固定手当/月:20,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、36,000円〜40,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
※前職のご経験・スキルにより決定
■固定残業代(職務手当):36,000円〜(20時間相当分含む)
固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■その他固定手当 職種手当:20,000円〜
■賞与:平均5.14か月分支給 但し初年度は入社時期により当社規定により支給。
就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業20〜30時間/水曜日はノー残業デー
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
選択休暇もしくは夏季休暇3日間、年末年始休暇7日間(12/29〜1/4)、慶弔休暇 など
通勤手当:有 社内規定有
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 (配)1.5万円、(子)5〜7千円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 定年後、希望者は満65歳まで嘱託として再雇用
教育制度/資格補助:入社時研修(約3ヵ月)を実施。様々な部署(商品開発、マーケ、製造、メンテ、介護ショップ等)で実際
に製品組立、メンテナンス、座学での業務内容理解等にも取り組んでいただきます。
■選考フロー: ※二次面接から交通費負担あり(上限3万円)
・書類選考(意欲、ご経験を確認します)
・1次面接(部署責任者、商品開発職現場担当、人事担当)/オンラインにて実施
・2次面接(役員)と筆記試験(SPI3※言語、非言語、適性)/対面にて実施
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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