【岡山】舶用エンジンの設計計画担当(第二新卒歓迎)※福利厚生充実◎／年休127日／海洋物流を支える

〜★第二新卒歓迎★安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜

国内シェアトップの船舶用エンジンの設計の計画を担当いただきます。

■業務内容:

*担当製品:舶用大型エンジン(Everllence(デンマーク)のライセンス生産品)高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジ

ンです。

・エンジン受注前の技術問合せ対応、客先へのプレゼン(営業と協力)、将来の受注予測

・エンジン性能の基本方針決定、設計検証のための解析や計測

<業務の詳細>

・ライセンサからの最新情報や実績などをもとに客先へのセミナー実施

・受注前のエンジンに対し、造船所にて必要な計画データや図面の提出、技術的な問い合わせ対応

・新規要素について、ライセンサと設計検討

・検証試験項目を検討し、実機運転でエンジン性能の確定

・現場での仕事は現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度

・出張は年に数回(国内外)

■入社後の流れ :

主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。

早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはありません。

その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。

■配属先の特徴:

・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。

・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。

・約100名(平均年齢37歳/若手からベテランまで)の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。

・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrに分かれており、それぞれ約25名のグループです。

・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。

■魅力:

・完全週休二日制(土日祝)・年間休日127日

・業績好調!安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実

・岡山での長期就業が可能。寮社宅もアリ

・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。

・理系の学部/学科を卒業した方

※機械・電気系以外でも活躍実績がございます。

・英語に抵抗がない方／英語力がある方(目安TOEIC600点以上歓迎)

・日本語レベル:ビジネス中級

高等専門学校卒業以上

想定年収:560万円〜1000万円

月給:280,000円〜460,000円

月額(基本給):280,000円〜460,000円

・昇給:年1回(4月)

・賞与:年2回(6、12月)昨年支給実績/平均6.793ヶ月分

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

■新卒入社モデル年収(大卒):27歳(入社5年目) 650万円 / 32歳(入社10年目) 870万円

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

長期連休(GW、夏季、年末年始)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフ

レッシュ休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、ライフサポート休暇(不妊治療休暇)

通勤手当:有 規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅(社内規程あり)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修(3年目研修、昇格者研修等)、技術研修(講義式、e-ラーニング)等の教育体制は整っていま

す。昇格に必要な知識(英語・ビジネス会計・IT/法務)に関する講座も実施します。

■選考フロー

書類選考→適性検査(SPI)→オンライン一次面接(人事担当者)→対面最終面接(部署Gr長、人事担当者)

面接回数: 2回

筆記試験: あり