【ひたちなか】光学シミュレーションエンジニア(リーダクラス)◆リモート可／フルフレックス／年126休

■業務内容

日立ハイテクグループの製品開発を対象に、CAE解析(シミュレーション)を活用した設計・開発支援業務を担当していただきます。

製品設計部門が抱える設計課題に対し、解析主導型設計の考え方を用いて、課題の可視化・対策検討・性能評価を行っていただきます。

・製品設計部からの相談・依頼を受け、光学シミュレーションや計測による課題特定および改善提案

・光学分野の知見を活かした、製品性能・品質に関わる設計課題の解析支援

・社内外の機械設計、回路設計、研究部門などと連携し、設計案・対策案の立案および技術的な説明・提案

・優れた技術・シミュレーション手法については特許出願への展開

また、光学シミュレーションの専門性を活かし、設計段階から解析を活用する「解析主導型設計」を日立ハイテクグループ全体へ展開・定着させる活

動にも関わっていただくことを期待しています。

単なる解析受託ではなく、光学シミュレーションのプロフェッショナルとして、自ら課題を見出し開発支援をリードする役割を担っていただくポジシ

ョンです。

■組織の強み／魅力

日立ハイテクグループ全社を対象とした業務であり、電子顕微鏡、半導体検査装置、生化学分析計など、光学性能が製品価値を左右する幅広い製品の

設計・開発に、光学シミュレーション技術を通じて貢献することができます。

製品設計部と連携しながら、光学性能に関わる設計課題の特定・改善提案・性能評価に取り組む業務であり、シミュレーションを通じてモノづくりの

精度や性能向上を支える役割を担うことができます。

実際の製品開発に直結した業務を通じて、シミュレーション技術の深化に加え、設計・評価の考え方や製品開発全体を俯瞰する視点を身につけること

ができます。

■働き方

・製品設計部や関連部署とコミュニケーションを取りながら、CAE解析(シミュレーション)や計測を実施して頂きます。

・業務の状況に併せてリモートワーク(在宅勤務)、出社を使い分けて勤務できます。

・リモートワークの回数制限はありませんが、グループメンバーは週の半分程度は在宅勤務をしています。

■必須条件:以下いずれか、または複数のご経験をお持ちの方

・光学シミュレーションを用いた製品設計・評価の実務経験

└光学性能評価、設計検討、課題抽出・改善提案等の経験

・光学シミュレーションの実務経験

└シミュレーションによるモデル作成、条件設定、解析結果の評価経験

・製品設計部門や関連部門と連携しながら業務を推進できる、社交性・行動力をお持ちの方

・光学設計・評価において、要件定義〜設計検討〜検証まで一連のプロセスに携わった経験

想定年収:524万円〜988万円

月給:385,000円〜592,200円

月額(基本給):297,500円〜464,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

等級に応じ、業務手当(固定残業代)を支給

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負

担)など

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門との

オファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。(2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します。(希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり