【千葉東金／引越し支援有】技術課設計職│管理職■設計・生産技術・現場連携で裁量大／社宅借上げ制度有

【引越し支援・社宅借上げ制度あり／創業80年以上の老舗金属メーカー／超硬合金工具・金型の設計・生産技術を一貫して担う管理職ポジション／技

術力と裁量あるものづくりに挑戦できる環境です】

■業務概要

当社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、工作機械をメインに扱い超硬合金工具・金型・精密機械部品を製造し

ています。当社の技術課は「加工技術係」と「生産技術係」に分かれ、設計と生産技術が一体となり、図面段階から協業し製造・工程に関しすり合わ

せを行います。製造現場との距離も近く、連携を取りながら設計・生産・改善までを一貫して担います。

これまでに設計または生産技術に特化した経験をお持ちの方なら、菱興社ではこれをさらに技術全体を把握する仕事へと高め、ものづくり全体に裁量

を持った仕事へ繋げていくことができます。

■業務詳細

・顧客要望や仕様書に基づく製品設計(超硬合金工具、金型、ホルダー等)

・加工方法や材料選定、製造工程の検討

・図面作成、CAD/CAMによるモデルやNCプログラム作成

・生産現場との仕様・工程調整、製造課題の解決

・工程改善や品質管理、コストダウン推進

・メンバー育成・マネジメント、他部門との連携推進

【ホルダー課設備】 ※千葉工場全体では180台を超える機械を保有しています。

5軸マシニングセンター、複合加工機、円筒研削盤、平面研削盤、ツールプリセッタ、バランス測定機、熱処理炉、レーザーマーカー、等

■組織構成

技術課(8名) 課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名

在籍の8名はさらに「加工技術係(設計等を担当):5名」と「生産技術係:2名」に分かれています。

※ご経験に応じいずれかに配属します。

■教育体制

入社時研修やOJT、法令遵守・ハラスメント防止研修など社員教育を定期的に実施。実務を通じて成長できる環境です。

■就業環境

福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視。育児休業や各種手当も整備されています。年5日以上の有給取得も全員が達成しています。

■企業の特徴/魅力

創業80年以上の歴史と実績を持ち、第二創業期として新たな成長に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、技術者が長く安心して活躍できる環境

を整えています。

・管理職(課長職程度)経験

・機械系製品における設計職の実務経験

・機械加工工程を含む製造に関する知識

・製造業での技術系管理職経験

・生産技術職の実務経験

・機械加工用モデルやプログラム作成経験(CAD/CAM、NCプログラム等)

想定年収:600万円〜700万円

月給:377,500円〜467,500円

月額(基本給):360,000円〜387,000円

その他固定手当/月:17,500円〜80,500円

年1回昇給、賞与年2回(3カ月分)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3ヶ月分)

就業時間:8:05〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:70分

時間外労働:有

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇:全員が年5日以上の取得達成

通勤手当:有

住宅手当:有 6,500円から10,000円

家族手当:有 扶養人数に応じて定額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 引越し支援・社宅借り上げ制度あり※社内規定に準ずる

退職金制度:有 退職金制度、企業年金基金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修あり

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり