【厚木】品質保証(量産OR立ち上げ支援)◆内勤主体/夜間対応なし/自動車内装トップシェアメーカー

年収450〜700万円 神奈川県厚木市 正社員 未経験歓迎

株式会社HOWA

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募集要項

企業名株式会社HOWA
職種品質管理・品質保証
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒243-0018 神奈川県厚木市中町4丁目16番18号YAGI ビル 7F
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■募集背景

新規受注増加およびEV関連開発の拡大に伴い、量産品質・立上げ品質の強化を目的とした増員募集です。

■職務概要

自動車内装部品(成形天井・サンシェード等)およびNV(防音・防振)部品における品質保証業務をお任せします。

量産品質対応と新製品立上げ支援はグループが分かれており、

配属グループの業務に専念いただく体制です。

■業務内容

▼量産グループ

既存量産車種全般における品質維持・改善業務

▼生産準備グループ

新規立上げ車種(3車種程度)における品質構築

▼共通業務

・製品品質評価、工程監査(社内・客先・仕入先)

・不具合の原因分析、是正・再発防止策の立案

・顧客クレーム/市場不具合の対応

・設計・生産技術・製造部門への改善指示

・客先および仕入先との調整・折衝

※出張は月1回程度

※海外拠点とのやり取りは日本語で対応

■働き方・負担について

品質保証職として気になる働き方についても安心いただける環境です。

・夜間/緊急対応は基本的に発生しません

・顧客対応は独り立ちまでは上司が同席

・改善活動は上長の指導・管理下で実施

・業務量は上長が管理し負荷分散を実施

⇒「個人に負担が集中しない体制」が整っています

■繁忙期について

車種立上げや不具合発生時には繁忙となる場合がありますが、

最大でも月45時間以内(36協定遵守)となっており、

通常は月15時間程度に抑えられています。

■職務の特徴・やりがい

・単なる検査ではなく、改善まで主体的に関与できる裁量

・トップシェア製品の品質を支えるやりがい

・防音実験設備など、実証ベースで品質判断が可能

■配属組織

中途入社比率約7割

製造・検査・サービス業などからのキャリアチェンジ者も活躍中

■会社の特徴

・自動車内装部品の独立系Tier1メーカー

・日産のシステムサプライヤー

・国内トップシェア製品多数

・EV時代でも安定需要

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎>

■必須条件:※下記いずれも満たす方

・製造業での就業経験(職種不問)

・社内外(客先・仕入先・関連部門)との調整・折衝ができるコミュニケーション力

・普通自動車第一種運転免許(出張対応のため)

歓迎する経験・スキル

・自動車内装部品/NV/EV部品の量産品質保証経験

・工業製品における品質保証・製造分野での実務経験

・ノギス・鋼尺など測定器を用いた製品測定経験

・PPAP・IATFなど自動車業界規格の基礎知識

・英語力(ビジネス会話レベル)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:470万円〜700万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業月15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※トヨタカレンダーに準ずる

※休日出勤もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(入社3ヶ月後:3日、6ヶ月後:9日※入社半年経過時点:計12日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家族世帯主1万円/月、単身世帯主8千円/月

家族手当:有 第一扶養1万8千円/月、第二扶養以降3千円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ポイント制退職金制度

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、通信

教育、社外研修他

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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