【兵庫】設備保全・自動化設備管理|新拠点立ち上げ／リーダー候補◆夜勤なし・急な呼出なし◆年休124日

【意欲重視◎／新拠点立ち上げに伴い募集／自動化設備の安定稼働・業務効率化が最大のミッション／豊富なキャリアパス】

■概要

メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点の設備管理・業務効率化をご担当いただきます。

当社の基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。

■業務内容

・設備管理・機械保全 〜業務全体の40%〜

倉庫管理システム(WMS)と連動した自動化設備の安定稼働を実現

・業務標準化ならびに効率化 〜業務全体の30%〜

設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進

・組織運営・業務改善 〜業務全体の30%〜

設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行

■ミッション

<事業部ミッション>

・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる

・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑

性が高い)

<チームミッション>

導入設備の”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献

<当組織の強み>

当センターはミスミグループ国内最新の流通センターです。確実短納期を実現するための各種設備や最新の倉庫管理システムが備わっています。

■働く環境

・勤務制度:変形労働時間制／シフト制

・休日出勤:土祝出勤をお願いする可能性もあります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得いただきます。

・出張:有(国内&海外へ、必要に応じて視察がございます。)

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参

画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。

■勤務地について

兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。入社時期によりますが、兵庫県三田市にある「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを

行う可能性があります。

■必須要件:いずれか当てはまる方

・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験

・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験

WCS・PLCに関する知識・ご経験、自動倉庫・マテハン機器運用のご経験、設備導入のご経験

機械保全技能士、保全技能士、電気工事士(第1種又は2種)

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜375,000円

月額(基本給):192,000円〜289,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,000円〜86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や面接結果によって変動あり

※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:37時間30分

就業時間:9:00〜17:30

勤務パターン例:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

場合により土祝勤務することがあります。

その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。

年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金制度(正社員のみ)

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内研修制度、自社英会話スクール

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、ディレクター)→ 最終面接(役員またはGM)

※選考回数は面接官の都合により変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり