【大阪市】生産技術(自社設備の改良・設計)／トップシェア製品の“つくり方”を進化させる／昼勤のみ!

あなたの3D図面が、国内の“ネジ締めの当たり前”をもっと賢くする。

市場占有率60%超のドライバーメーカー・ベッセル工業で、工程設計〜立上げ〜改善まで主導する生産技術を募集。部署は副社長直轄、住宅地立地ゆ

え夜操業なしの昼勤×残業月10h前後。速い投資判断とコンパクトな6名体制で、**「設計が現場で回る」**を短距離で実現できます。

■当ポジションのミッションについて:

工具(ドライバー)国内TOPシェア級を誇る当社にて、生産技術(生産の効率化／省人化などに関わる設備・工程等の検討・設計)のポジションをお任せし

ます。

例えば、新製品が出る際には一から製造工程を検討し、どのように製造工程を構築すれば効率的に製造できるかを考え、工程を3DCAD(SOLIDWORKS

)で図面を作成→必要な部品を発注→購入した部品を集めて生産ラインを組み込みます。

その後、製造工程のテスト→FB→改良→正式な製造工程に仕上げます。※既存製品の工程改善も常に実施します。

また簡単な治具を作って欲しいという、製造部からの依頼にも対応いただきます。

他、設備の不具合への対応もお願いいたします。

■職務内容:

生産設備の設計と部品選定、組立、立ち上げ、及び、ベンダーの選定/打ち合わせなど。

■組織構成:

組織構成:6名(管理職2名／専門職4名)

■入社後は:

まずはあなたの「できること」からスタートし、先輩社員から教えてもらい、徐々にできることを増やしてください!

現状は派遣で設計ポジションで活躍中も、現場が変わるし、メーカーで落ち着いて働きたいという方にはピッタリの職場です。

■働き方:

残業はほとんどなく定時退勤がほとんどです。今いる社員の平均も月10時間以下。また設備保全ではございませんので、緊急対応もございませんし、

工場は住宅地にある為、夜間操業はもちろんございません。ただ当社のグループ企業の拠点(ル福知山、島根、群馬)への出張は発生します。(最長、1

回あたり2週間程度※業務による)

■必須条件:下記1〜3、どれかに当てはまる方+普通免許所持/3D CAD使用経験

1設備設計経験もしくは、治具設計経験

2生産技術経験

3機械設計経験

電気の仕組み分かる方(電気学科出身など) ※PLC等でのプログラム作成まではできなくてOK

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜540万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)※3ヶ月弱

■その他固定手当:職務手当(別途 皆勤手当 食事手当 住宅手当 家族手当あり)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2016時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■1年単位変形労働時間制採用／年間総労働時間:2,016時間月残業10時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※入社直後に3日有給付与。入社半年後に残り7日付与(半年で計10日)

週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)

※年1〜2回のみ土曜日の出勤(棚卸日)があります。

通勤手当:有 上限月5,0000円支給

住宅手当:有 3,500〜9,000円／月

家族手当:有 2,500〜12,500円／月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを基本とします。

※設計ポジションの社員から、業務について詳細に指示していただくことははもちろん、

■選考フロー:

1次面接(部担当者・人事)→2次面接(社長・副社長・取締役)

※面接は1〜2回となります。また面接のほかSPIを実施します。

※面接時に工場見学を兼ねて、簡単な質疑応答する場合もあります(経験を確認)

面接回数: 2回

筆記試験: あり