【府中/リモート可】工程進捗管理・生産性向上◆残業月30h程度/社会貢献◎#146-2

【工場の工程管理・生産性向上のご経験をお持ちの方/リモート可/裁量あり/社会インフラ向けパワエレ装置】

■業務内容

府中事業所にて、社会インフラ向けパワーエレクトロニクス装置の工程進捗管理・生産企画業務を担当します。

・需要予測管理、生産計画立案

・製番ごとの工程進捗管理

・部材納期管理・在庫品需給管理

・倉庫品管理、外部倉庫との輸送計画立案

・製品出荷計画の策定・調整

・生産性向上検討

(生産システム改善、IoT連携、業務プロセス改革 等)

※本ポジションが携わる工場は、受注生産(案件単位)を基本とした製造スタイルです。

ただし、完全なオーダーメイドではなく、パワーセル、制御プラットフォーム、冷却技術などの標準技術をベースに、

顧客要求に応じたカスタマイズを行う「案件対応型ビジネス」となります。

そのため、ライン生産の計画管理ではなく、

設計・調達・製造を横断しながら、案件ごとの工程進捗をまとめ上げる

プロジェクト管理に近い工程管理業務を担っていただきます。

■部署の現状と今後の方向性

国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。

今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています

。

また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきま

す。

■担当製品・サービス

インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置

■顧客(業界・業種など)

電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など

■この仕事の魅力

・電力会社・鉄道会社・官公庁向けの重要インフラ製品

・カーボンニュートラル、水素製造など成長分野に直結

・工程管理×IoTなど、デジタル活用の余地が大きい

・多くの関連会社・ベンダーと協働し、視野が広がる

・社会貢献性と専門性を両立できるキャリア

■必須条件:

以下いずれかのご経験がある方

・製造業の工場における工程管理、または工程進捗管理の実務経験

・工程改善や生産性向上に関する業務に携わったご経験

※工程進捗管理や工程改善を主軸としたポジションですが、

生産管理・需給管理・SCMのご経験も業務に活かしていただけます。

高等専門学校卒業以上

想定年収:590万円〜960万円

月給:285,000円〜530,000円

月額(基本給):285,000円〜530,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

残業:30時間程度(月)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり