【福山市】ポンプの開発設計◆創業100年超/業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆年休123日

年収400〜500万円 広島県福山市 正社員

テラル株式会社

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募集要項

企業名テラル株式会社
職種機械設計
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地広島県福山市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<業務内容詳細>

ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。

■新製品開発

新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使

用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進め

ていきます。

■既存製品の改良

既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行っています。

<1名当たりの担当業務数>

軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件につ

いては一人で2〜3プロジェクトを並行して担当することもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全

体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。

<入社後の流れ>

▼入社直後

先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中

で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。

▼1年目〜3年目以降

入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていた

だくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。

<配属先の編成>

技術本部 ポンプ技術ユニット 特注ポンプ設計課

┗14名(20代:5名 30代:4名 40代:4名 50代:1名)

<特注ポンプ設計課の紹介>

新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困った

ことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。

最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。

※適性検査:3日以内受検。延長は要相談。

応募資格・必須要件

・機械設計のご経験がある方

・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方

・PC基本操作(MS office使用可能)

歓迎する経験・スキル

・工学・機械系学部卒の方

・2D-CAD、3D-CADを使用した業務経験がある方

・材料力学、流体力学の基礎知識をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:410万円〜510万円

月給:289,000円〜339,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、19時間0分、39,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7・12月)※過去実績4.4か月分

■年収例:

470万円 / 33歳 /月給30万円+賞与

500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与

520万円 / 41歳 /月給34万円+賞与

勤務時間

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間55分)

休憩:55分

時間外労働:有

残業月平均25〜30時間程度(案件・テーマの数量により増減)※ノー残業デーあり/毎水曜、第1金曜

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.3%

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

※年2〜3日祝日の振替有

※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮は自己負担5000円で入居可能(家具付き)

退職金制度:有 勤続年数3年以上/企業型DC別途あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(Web)→一次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※適性検査を3日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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