【関西選考】生産技術・設備設計※研修制度に自信／残業20H以下／常時1000案件稼働・最先端技術

【休日選考可／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／残業20H以下】

取引先(自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場にて、生産技術・設備設計エンジニアとして設備立ち上げや導入

の業務に従事していただきます。案件事例は次の通りです。

・レーザー機器の生産設備制御設計、施工、試運転等の設備立上げ

・プラントにおけるDCS設計〜設備立上げ

・自動車部品生産ラインの電気設計

■入社者のお声:

・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。

・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。

・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作

成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土

があります。

◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己

実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

■独自の制度:

(1)CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講す

る研修などの相談アドバイスをしています。

(2)配属後アフターフォロー研修:配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行いま

す。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

・生産技術、設備設計などのご経験

若手〜ベテランまで幅広いエンジニアが多数活躍しています。

想定年収:400万円〜1000万円

月給:236,000円〜520,000円

月額(基本給):226,000円〜370,000円

その他固定手当/月:10,000円〜150,000円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)

【年収例】

設計経験 1年〜5年程度:400万円〜600万円

設計経験 6年以上:500万円〜1,000万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、

最大5日)、特別休暇

通勤手当:有 月額上限15万円(規定による)

住宅手当:有 福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険、健康保険組合あり

寮社宅:有 福利厚生欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)／再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加

費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円／人)、自己啓発支援

■選考フロー:書類選考→性格適性検査・面接(1〜2回／WEB)→内定

・カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり