【神戸/英語活かす】予防保全※海外納め発電機◆電力供給支える/保守に関する計画・管理・技術とりまとめ
三菱電機株式会社
株式会社旭テクノロジー
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| 企業名 | 株式会社旭テクノロジー |
|---|---|
| 職種 | サービスエンジニア |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒671-2224 兵庫県姫路市青山西4-4-1 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
\未経験歓迎/太陽光発電の点検/年休120日/残業平均20h/
■どんな会社?
株式会社旭テクノロジーは「世の中の当たり前をスイッチする」を掲げ、1プラント事業2再生可能エネルギー事業3ドローン事業の3本柱で展開す
るクリーンテック企業です。創業39期。再エネ領域ではEPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)までを自社で担い、太陽光
発電所の実績を多数保有。点検技術と運用データを活かし、最適な発電環境を保つ提案まで行える点が強みです。
■仕事内容
【具体的には】
・太陽光発電設備の定期点検(目視/計測/安全確認)
・不具合箇所の一次切り分け、改修の手配補助
・遠隔監視システムでの稼働状況チェック
・点検結果のレポート作成(所定フォーマットあり)
<入社後>
まずは先輩に同行し、点検ルート・確認項目・報告書の作り方をOJTで習得。最初は「点検の補助→一部設備の点検→拠点内での報告書作成」と、担
当範囲を段階的に広げます。
<キャリア>
経験に応じて、改修計画の調整や監視ルール設計など、運用全体を見渡すポジションへ。営業・EPCとの連携も増え、発電所の“継続稼働”を支える中
核業務を担えます。
■業務の特徴
発電所は立地・設備構成が異なるため、点検は「手順+現場判断」の組み合わせ。異常の兆候を見つけ、関係部署へ正確に共有することが品質に直結
します。
■組織
再生可能エネルギー事業部は営業・EPC・O&Mの3チーム。日々連携し、点検結果→改修→運用改善まで社内でつなぎます。社員旅行や食事会など部
門横断の交流もあり、相談しやすい環境です。
■働き方
年間休日120日/完全週休2日制/残業平均20時間程度。全国エリアへの出張(2〜3日)が月3回程度発生する場合があります。
\この求人のポイント/
(1)EPC〜O&Mを自社で完結=点検〜改修が早い
(2)OJT同行から開始、報告書は定型フォーマット
(3)年休120日×完休2日×残業平均20h
下記いずれにも該当する方
・普通自動車免許をお持ち
・電気工事士資格をお持ち
電気工事の実務経験がある方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:267,600円〜364,910円
月額(基本給):220,000円〜300,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、47,600円〜64,910円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
月給制。月給には固定残業代が含まれます。
月給に固定残業代(30時間分、47,600円〜64,910円)を含む。超過分は別途支給。
雇用期間:0年6ヶ月
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年間休日120日、夏期3日、年末年始5日、土日祝休み
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり。
書類審査→面接1〜2回
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【神戸/英語活かす】予防保全※海外納め発電機◆電力供給支える/保守に関する計画・管理・技術とりまとめ
三菱電機株式会社
【姫路垂水/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度
株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ
【兵庫エリア】住宅メンテナンススタッフ◆成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる
株式会社T-TOP
【兵庫】メンテナンス職※40代以上も活躍・生涯技術者/年収大幅UP/土日祝休み/働き方改善
株式会社メイテックフィルダーズ
【兵庫/自動車整備士歓迎】技術アジャスター(損害調査)◆月給32万円〜/土日祝休/ブロック転勤有
損害保険ジャパン株式会社