BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
株式会社TENGA
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| 企業名 | 株式会社TENGA |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【誰もがしる世界的ブランド|特殊素材の構造設計|デザイナーと共創|世界70か国へ届く製品づくり】
\おすすめポイント/
★超軟質素材や独自構造など、他社では経験できない難易度の高い設計に挑戦でき、技術者としての存在感を発揮!
★常時3〜5案件を並行して担当するため、設計・試作・評価のサイクルが速く、成長スピードが圧倒的に高い環境!
★デザイナーと対等に議論しながら構造を決めていくため、企画段階から自分の意見が反映されるやりがいあり!
■概要
本ポジションは、世界的ブランド『TENGA』『iroha』の新製品開発における構造・機構設計を担う技術職です。
超軟質素材のインサート成形や振動構造など、一般的な家電・日用品とは異なる特殊構造を扱うため、技術者としての引き出しが大きく広がります。
企画・デザイン段階から参画し、試作・評価・量産立ち上げまで一気通貫で携わることで、構造設計者としての市場価値を高められる環境です。
■業務詳細
・新製品の構造・機構設計(3D/2D両方使用)
・デザイナーや外部パートナーと連携した製品の作り込み
・製品図面(新規/変更)の作成
・仕様書、変更通知書などの技術文書作成
・試作品の実験・評価・検証
・動作確認のための部品試作
※補足※
・新製品は1〜2年、既存品のバージョンアップは約6カ月が目安です。
・常時3〜5件を並行して担当します。
■組織構成
技術部は14名で構成され、構造設計6名・品質保証2名・生産技術5名が在籍しています。
20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、前職は航空機メーカーや家電メーカーなど多様です。
部門横断で新製品を創る文化が根付いており、技術者が中心となって開発を推進します。
■当社について
TENGAは「性を表通りに」というミッションのもと、世界73カ国以上で展開されるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。
超軟質素材や独自構造を武器に、世界最大級のデザイン賞「レッドドット・デザイン賞」を受賞するなど、技術力とデザイン性が高く評価されていま
す。
売上は107→125億円と成長を続けており、海外展開の加速に伴い、構造設計の強化が急務となっています。
■コンシューマー向け製品の設計経験(年数問わず)
\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/
□細部までこだわれるモノづくりがしたい方
□家電製品やモバイル機器の設計経験がある方
想定年収:550万円〜750万円
月給:390,000円〜530,000円
月額(基本給):326,000円〜443,000円
※固定残業手当は月、25時間0分、64,000円〜87,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
経験、能力、保有資格などにより決定
■給与改定:年2回(3月、4月、9月)
※4月は昨年度の個人成績により支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:年1回(5月※業績による)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:10〜15時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場担当者)→適性検査(Web)→2次面接(役員)→内定
※選考フローは変更となる場合があります
※適性検査で合否が出ることはございません
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
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