【南関東／オープンポジション】回路系エンジニア※定年65才／再雇用制度有／70代活躍中エンジニア在籍

<doda限定／エンジニアで活躍したい方へ／定年65才／70代で活躍中のエンジニア在籍／これまでの経験を活かして将来エンジニア講師へのキャリ

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【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務例:

・光源装置の筐体設計

・半導体製造装置の設計開発、機能開発の評価検証業務

・小型・中型トラックの車両レイアウト設計業務

・プラント設備の制御設計

・車載製品の回路設計

・液晶表示制御システムのFPGA(RTL)設計及び評価業務

・半導体ウェハ・CMOSイメージセンサのデバイス開発

・半導体デバイス製造装置のプロセス開発 など

OS業界でシェアNo1の実績はもちろん、培った取引実績から最も稼働案件を保有しており、様々なエンジニア配属が可能です。

◆エンジニアとしてのご活躍例

・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半

・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半

・メーカーで直近開発部から品質管理部へ異動、「製品に触れる仕事に戻りたい」とご入社された30代後半 など

◆働く環境/当社の特徴

・全社月平均残業:20h程度

・キャリアサポート制度:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物

件を上限として半分を支給いたします。

その他:家族手当制度等※詳細は”福利厚生その他”へ

◆ベテランエンジニアからのフォロー体制

長年エンジニアをされていたエンジニア講師(技術管理グループ所属で活躍中)とのエンジニアならではのキャリア相談、PJ相談が出来る体制があり

ます。

◆常に最前線のエンジニアで活躍できる体制

当社エンジニア講師は長年エンジニアをされていた方で構成し、深い知見、経験を基に技術を教えております。

また、担当講師はメーカー新人研修や個人向け研修ビジネス会社を運営している”KENスクール”事業にも関わっており、対外的にも高いQIの研修受講

が可能です。

■必須条件

・ 何かしらのエンジニア経験をお持ち方

想定年収:500万円〜850万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり