【東京】車載ワイヤーハーネス・回路設計<ミドルクラス>◆自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などW

LBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務内容:

自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。

【製品】車載ワイヤーハーネス(車両配線)

【工程】レイアウト検討、経路設計、回路設計、図面作成

【CAD】CATIA V5、ケーブリングデザイン

■業務詳細:

◇車両全体のワイヤーハーネス経路レイアウト検討、3Dモデリング〜図面作成

◇搭載装置の配線仕様をもとに、車両レイアウトや組付性を考慮した経路設計

◇電源・ヒューズ配置などを考慮した回路検討・配線設計業務

◇各装置担当、メーカー、組立部門との折衝・調整業務

■当社の特徴:

・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。

・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。

■評価制度:

評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価

と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■教育制度:

・入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)

・フォローアップ研修(専門分野別)

・キャリア面談(年2回)

・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度

等の活用でワークライフバランスを尊重します。

・CATIA V5経験

・ハーネス設計経験

・回路設計経験

・電装部品への幅広い知識やレイアウト・搭載設計経験

・車両全体構造や組付性を考慮した設計経験

・次世代車両にまつわる専門知識や経験を歓迎

想定年収:553万円〜643万円

月給:314,500円〜364,500円

月額(基本給):296,000円〜346,000円

その他固定手当/月:18,500円

年収詳細:5,538,320円〜6,430,720円(残業20時間を想定)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■その他固定手当:住宅手当

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準じます。

・平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

・年末年始・夏期・リフレッシュ休暇6日

・特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給:月80,000円まで

住宅手当:有

家族手当:有 子供手当(育児休暇中も支給有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借り上げて貸与※家賃の半額負担

退職金制度:有 勤続3年以上(詳細は福利厚生その他欄参照)

定年:65歳 再雇用制度あり(詳細は福利厚生その他欄を参照)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

※詳細は職務内容欄を参照ください。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定→条件面談(選考要素無し)

※筆記試験なし:スキルによって実施する場合もございます。

その他:

・オンライン実施(完結)

・簡易な適性検査を一次面接前に実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり