【戸塚/自社勤務】生産管理◇海上自衛隊向け◇家賃補助50%/社会貢献性◎

年収500〜750万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

株式会社日立アドバンストシステムズ

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募集要項

企業名株式会社日立アドバンストシステムズ
職種生産技術・生産管理
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市戸塚区
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇日立グループ/福利厚生充実/有給24日/住宅手当家賃の50%/カフェテリアプランあり!/防衛関連の知識は入社時点では不問/員が安心し

て長く働ける環境◇◆

■業務内容:

防衛関連製品の製造および維持整備(定期修理)における生産管理業務全般を担当いただきます。

・案件の受注状況確認

・設計部門の設計・手配状況確認

・製造部門の製造・維持日程計画立案

・部品集約状況の確認

・製造進捗の管理(進度状況の確認及び日程調整等)

※製造部門及び品質保障部門が主な対象

・納期管理

・その他、付随業務

■携わる製品・サービス:

潜水艦に搭載されるソーナーや、航空機に搭載されるレーダーなど、防衛省向けの各種情報・通信機器

■仕事の魅力:

部品集約から製品完成・出荷に至るまでの社内日程をコントロ-ルする事で、防衛製品の製造プロセス全体を一気通貫で経験・習得することができま

す。また、国防の一端を支える製品づくりに関わることで、社会的意義や責任感を実感できる点も本ポジションならではの魅力です。

■配属先について:

製造統括部 生産統括グループへの配属となります。生産統括グループとしては全体で31名が在籍しており、そのうち生産管理業務には、派遣社員を

含めて10-15名が従事しています。

■福利厚生充実

・単身寮15,000円で入居可能

・住宅手当家賃の50%補助

・カフェテリアプラン

・有給休暇24日、ライフサポート休暇5日

■同社について:

1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国

防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開

発では、自社の水深8mのプールを活用し実地に近い環境での検証が可能です。

応募資格・必須要件

・基本的なPC操作(Outlook、Excel、Word等、基本操作)

・製造業をはじめとした、何らかの「モノづくり」に関わる業務経験をお持ちの方

※製造現場での業務経験があり、生産管理業務にチャレンジしたい方も歓迎します。

歓迎する経験・スキル

・生産管理業務のご経験をお持ちの方

・フォークリフト運転技能講習修了者

※入社後の取得も可能です。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:533万円〜767万円

月給:316,500円〜429,500円

月額(基本給):270,500円〜361,500円

その他固定手当/月:46,000円〜68,000円

※給与詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により決定いたします。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:30h程度/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(試用期間中は3日)、慶弔休暇、祝日休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃の50%補助

家族手当:有 16600円 ※本社敷地内に託児所もあり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身寮15,000円/月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度:有※再雇用制度について社内規定あり

教育制度/資格補助:・社内研修、社外研修

・e-lerninngや英会話サービス無料提供

・TOEIC 約1000円で受験可能

・社内外の研修費会社持ち

・資格補助

・他業界企業との異業種交流会

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(性格診断30分程度)→2次面接→内定

※適性検査は最終面接までに受けていただきます

※適性検査の結果だけでNGにはなりません

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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