【川崎】自動化推進エンジニア<物流設備導入／マネージャー>一気通貫／挑戦を後押し／キャリアアップ

【構想主導／工程設計・設備導入／自動化・DX推進／ロボット・WMS活用／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】

■概要

メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点の自動化推進をお任せします。他部門やベンダーと協力

し、構想検討から導入までをリードいただきます。

■業務内容

1設備検討~導入(60%)

構想／企画／設計／導入

2組織運営・管理(30%)

担当チームのプロジェクトにおける進捗管理／メンバーの教育

3既存設備改善(10%)

既存工程、導入済み機器の改善提案(品質/生産性)／実行計画の作成

■同社の課題

自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足している点

■ミッション

1事業部/室ミッション

エンジニア領域全体のDX戦略を企画から実行まで主導し、事業成長と物流モデル進化に貢献

2チームミッション

自動化による課題解決で生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創出し続ける

<直近ミッション>

最新設備導入検討と棚搬送ロボや仕分け機の横展開・改善を国内拠点へ推進

■組織の強み

自社最適な設備導入と継続改善を実施し、変化の激しい物流業界で挑戦できる環境

■面白さ／やりがい

業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。

自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感

できる仕事です。

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

入社後は、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。

エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。

3〜5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。

■働き方

・週1リモート有

・出張有:国内(愛知、兵庫の物流拠点)&海外

立上げなど、業務に応じて適宜発生いたします。

■必須条件:下記いずれか一つ当てはまる方

1工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方

2TPS環境での業務のご経験(生産技術もしくは生産管理、製造技術)

3製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方

4物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜450,000円

■深夜勤務手当:有

■賞与:年2回(12月と6月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

場合により土祝勤務することがあります。

その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。

年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金制度(正社員のみ)

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内研修制度、自社英会話スクール

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、ディレクター)→ 最終面接(役員またはGM)

※選考回数は面接官の都合により変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり