【横浜】ストレージシステム運用管理※日立グループで福利厚生も充実/年休126日(土日祝休み)

〜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日〜

【業務内容】

ストレージ装置及び周辺機器の評価機資産運用管理業務をお任せします。

【業務詳細】

・評価機管理:資産導入・滅却、棚卸し作業、関連文書・システム更新

・評価室管理:評価室整備、レイアウト管理、計画停電対応

・評価機運用:資産貸出対応、貸出スケジュール管理・調整

・評価業務支援:ハード構成変更、SW更新、障害復旧対応

【働き方の魅力】

・年間休日126日、プライベートも充実

・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日(消化率68.3%)

・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応

・住宅手当・家族手当など手当多数

【組織構成】

主任技師、技師(リーダー)、担当、外注

【日立グループ独自の教育体制】

日立グループ独自の研修システムを導入しています。

eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

【当社について】

(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」

鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可

視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進

(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」

当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提

供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供

■必須条件:

・ストレージ装置に対する設定・操作の実務経験

・2〜3名以上のユニットリーダ経験1年以上(顧客等ステークホルダとの折衝経験含む)

・Microsoft Office利用経験3年以上(Excel、Word、Outlook、Teams)

・積極的にコミュニケーションを取って社内外で協調し、責任をもって業務を完遂できる方

・新規案件・技術習得に興味をもって取り組める方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:285,000円〜355,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

その他固定手当/月:5,000円

■その他固定手当:ワークスタイル支援手当(5,000円／月)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:20〜14:50

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

所定労働時間7時間45分／■残業:15 〜20時間程／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日〜10日)

■有給休暇:年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日

通勤手当:有 社内規定による

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

定年:60歳 定年後はシニア社員としての再雇用有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■日立グループ内各種研修

■OJT研修

■資格取得者褒賞制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度)→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし