現場改善エンジニア(管理職候補)〜自社の物流・製造現場を変える／上流だけで終わらない改善ポジション〜

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住

宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】

同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現

場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進するため、新たな人材を募集しています。

■業務概要:

現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場を横断的に改善していただきます。管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せすること

を期待しております。

■職務詳細:

物流拠点・製造現場の課題抽出(生産性／品質／コスト)

IE・QC・工程改善の実行(机上の設計ではなく現場実装)

自動化・省人化(マテハン／ロボット／治工具導入)

現場と一体での改善プロジェクト推進

改善効果の検証〜横展開

※システムの開発や運用は外部委託しております

■配属部門:

配属される技術革新本部は現場のオペレーション効率化・課題解決をMissionとしており、多彩な業種の現場でのプロジェクトマネジメントやシステ

ム開発、治工具開発、現場改善などを担当します。自由な発想と成長のチャンスがあり、自身のアイデアで社会を変えることができる仕事です。

■組織体制:

技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業は

なく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。

■働き方:

基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。

■企業の特徴／魅力:

・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メ

ディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行ってい

ます。

■必須要件:

製造または物流の現場において、自ら手を動かして生産性・品質改善を推進した経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月給:330,000円〜420,000円

月額(基本給):330,000円〜420,000円

※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。

※上記年収は賞与を含む想定金額です。

■昇給:年1回(7月) ※当社規定による

■賞与:年2回(夏・冬)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年間休日日数:125日(2023年度)

・休暇:夏季、年末年始、特別休暇(慶弔等)、積立療養休暇等

通勤手当:有 非課税限度内(月15万円)の範囲内で実費支給

住宅手当:有 29,000円/月 (配偶者有世帯主)

家族手当:有 12,000円/月(配偶者有世帯主)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■健康保険組合あり

寮社宅:有 独身寮(33歳未満)、社宅制度(借上含む)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:業務上必要な資格は会社負担により取得していただきます。ほか自己啓発補助制度があります。

・1次面接:所轄本部面接(WEB)

・2次面接:所轄本部面接(対面実施)

・3次面接:人事面接(対面実施・交通費支給)

・WEBテスト(基礎学力+適性検査)

面接回数: 3回

筆記試験: あり