【品川】現場改善エンジニア※自社の物流・製造現場の課題解決・生産性向上推進／企画〜実装まで一貫対応

【従業員数約25,000名／東証プライム上場／創業140年以上の安定基盤×技術革新で成長中★残業ほぼなし／年休125日／住宅・家族手当など福利厚生

充実★】

■募集背景

KONOIKEグループは、1880年創業・140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。

鉄鋼・食品・化学・空港・メディカルなど多角的な事業展開により、安定した成長を続けています。現在は「2030年ビジョン」の実現に向け、現場オ

ペレーションの高度化・効率化を加速しており、その中核を担う【技術革新本部】の体制強化を進めています。

■業務概要

現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場における課題解決・生産性向上を推進します。上流工程にとどまらず、現場に入り込み実装まで

やり切るのが特徴です。

■具体的な業務内容

・物流拠点・製造現場の課題抽出(生産性／品質／コスト)

・IE／QC手法を用いた工程改善の企画・実行(机上の設計ではなく現場実装)

・自動化・省人化の推進(マテハン、ロボット、治工具導入)

・現場と一体となった改善プロジェクト推進

・改善効果の検証および他拠点への横展開

※システム開発・運用は外部委託のため、現場改善に集中できます

■このポジションの魅力

・物流・製造など多様な業界の現場改善。上流設計だけでなく、現場実装まで一貫して関われる

・自社案件中心のため腰を据えて改善に取り組める

■これまでの実績例

・検品現場:AI-OCRを活用した検品アプリを開発し、目視照合作業を自動化

・物流オペレーション:シミュレーション(AI・デジタルツイン)で最適なレイアウト・人員配置を設計

■配属組織

技術革新本部は、現場の効率化・課題解決をミッションとする組織。

プロジェクトマネジメント、現場改善、治工具開発、システム活用などを横断的に担っています。

【組織構成】11名(50代1名／40代5名／30代3名／20代2名)

年齢層バランスも良く、経験を活かしながら成長できる環境です。

■働き方

・残業ほぼなし

・年間休日125日

有給取得も推進しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境です。

■必須要件:

製造または物流の現場において、自ら手を動かして生産性・品質改善を推進した経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:330,000円〜420,000円

月額(基本給):330,000円〜420,000円

※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。

※上記年収は賞与を含む想定金額です。

■昇給:年1回(7月) ※当社規定による

■賞与:年2回(夏・冬)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年間休日日数:125日(2023年度)

・休暇:夏季、年末年始、特別休暇(慶弔等)、積立療養休暇等

通勤手当:有 非課税限度内(月15万円)の範囲内で実費支給

住宅手当:有 29,000円/月 (配偶者有世帯主)

家族手当:有 12,000円/月(配偶者有世帯主)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■健康保険組合あり

寮社宅:有 独身寮(33歳未満)、社宅制度(借上含む)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:業務上必要な資格は会社負担により取得していただきます。ほか自己啓発補助制度があります。

・1次面接:所轄本部面接(WEB)

・2次面接:所轄本部面接(対面実施)

・3次面接:人事面接(対面実施・交通費支給)

・WEBテスト(基礎学力+適性検査)

面接回数: 3回

筆記試験: あり