【相模原】製造現場の仕組み化・DX推進を担う生産管理リーダー候補／事業部長直下で改革を推進

【製造現場の標準化・DX化をゼロから推進できる裁量の大きな環境／事業部長直下で改善・改革の中核を担えるポジション／成果が利益創出に直結し

、組織変革の手応えを実感できる】

■企業概要

当社はPC・スマートフォンなどのIT機器を対象としたデータ消去、キッティング、検査、再商品化を中心にBPOサービスを展開しています。IT資産の

循環利用を支えるリユース事業を強みとし、顧客企業の業務効率化や課題解決を支援。環境配慮と収益性を両立する成長企業として事業拡大を続けて

います。

■募集背景

BPO3事業部では多品種少量案件を中心に幅広い顧客のPC再商品化業務を受託しています。一方で、現場運営を優先する中で業務標準化や生産管理体

制の整備、DX推進が十分に進められていない状況です。事業拡大に伴い、製造業の知見を活かしながら業務改革や仕組み化を推進できる中核人材を迎

え、収益力向上と持続的な成長を実現したいと考えています。

■業務内容

PCリユース事業において、現場ごとに異なる運用や属人的な業務フローによる生産性低下を解決し、品質・納期・収益性の向上を実現するポジション

です。現場理解を深めながら生産管理体制の整備や業務標準化を推進し、将来的なDX化の土台づくりを担っていただきます。

・現場工程の理解および課題抽出

・QCD管理、生産管理業務

・売上・粗利管理

・工程分析および業務フロー可視化

・標準化施策、5S活動の推進

・顧客との納期や仕様調整

・派遣社員を含む人員管理、教育

・生産管理ツールやシステム導入支援

・DX推進施策の企画、実行

・業務改善プロジェクトの推進

■組織構成

配属先はBPO3事業部です。事業部長のもと、リーダークラス3名、正社員約10名、契約社員約13名、派遣社員約50名が在籍する約70名規模の組織で

す。現状はリーダー層が実務を兼務しており、改善活動を推進する中核人材の採用が期待されています。

■ポジションの魅力

・事業部長直下のポジションとして、現場改善から組織改革、DX推進まで幅広いテーマに挑戦できます。決められた運用を管理するだけでなく、自ら

仕組みを構築する醍醐味があります。

・製造業で培ったQCDや5S、生産管理の知見を活かしながら、システム導入やデジタル活用など市場価値の高い経験を積むことができます。

・製造・生産の一連の流れを一通り経験された方(生産管理、生産技術などのご経験)

・生産管理ツールの導入、またはメインシステムの構築・入れ替え経験

・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としての実務経験

・品質保証、または購買のご経験

・現場の改善点を的確に嗅ぎ分ける洞察力

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与実績:年2回

■賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季／冬季休暇各3日前後

■休暇補足:2ヵ月に1日程度、休日出勤があります(代休取得率はほぼ100%です)。

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

住宅手当:有 住宅の購入時に支給

家族手当:有 子ども手当(会社規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■資格取得支援制度補足:フォークリフト資格のみ対象

一次面接〜最終面接〜内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし