BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
株式会社ディ・ライト(Daiichiグループ)
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| 企業名 | 株式会社ディ・ライト(Daiichiグループ) |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー 16階 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【基本的なPCスキルがあり、遊技機業務への興味がある方へ/毎週水曜日ノー残業デー/年間休日124日/遊技機事業を担う大一グループ/無借金経
営/誰もが知る有名作品の遊技機を手掛ける遊技機メーカー】
■業務内容:
当社の開発するパチスロ機が製品化するために、検査機関へ提出する申
請書類の作成や性能に不備がないかの試験業務をお任せ致します。社外の取引先との調整や社内での部署間の調整など折衝業務もございます。
■業務詳細:
・型式試験申請に係る作業(保通協への申請ヒアリング業務など外出を含む)
・型式試験の為の書類作成
・公安委員会に提出するための検定業務
・遊技機の規則全般の取り扱い
その他、付随する業務
■業界について:
遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として
高く、今後も一定の需要が見込まれています。また、2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるた
め、引き続き今後とも需要が見込まれています。
■当社の特徴:
・当社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観
点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、当社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有
しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。
・安定した経営体質を誇っており、創業以来無借金経営の安定基盤です。加えて1968年の設立以来培った業界のナレッジやノウハウがあるため、従業
員が新しい企画等を作った際にも、良いものであれば実現していくだけの企業体力が備わっています。
・当社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています
。現在は全社の平均残業時間が10時間程度と働きやすい環境となっています。
・基本的なPCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint、メーラー等)
・遊技機業務への興味がある方
・回胴式遊技機での開発経験(企画、出玉設計、ソフト開発)又は申請業務経験及び申請資料作成経験がある方
・遊技機業界での業務経験がある方
想定年収:300万円〜600万円
月給:200,000円〜320,000円
月額(基本給):200,000円〜320,000円
特記事項なし
想定年収(契約社員)300万〜(正社員)400万〜600万
※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により優遇いたします
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:20〜13:20)
時間外労働:有
・月残業10h程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土日)、祝日 (一部有給推奨日があります。会社カレンダーによる)、年末年始 、GW 、夏期、慶弔、有給(入社6
ヵ月経過後、10日〜最高20日)
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 こども手当※会社規定による
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度(社宅・引越等補助)※会社規定による
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT、役職認定研修、ビジネス研修、階層別研修、通信教育補助、資格手当
■面接
1次面接:部門責任者
2次面接:担当役員
■筆記:適性検査(SPI)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
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