【伊勢原】産業装置の機械設計◆仕様検討〜装置の導入支援まで／一点一様／年収765万円以上◆

≪一貫設計で装置を創る／構想から現場導入まで／一点モノ設計の醍醐味／プレイヤー主導の設計環境／安定基盤で長期成長≫

■この求人のオススメポイント:

・構想設計から導入後改善まで一貫して携わり成長実感が得られる

・年休120日以上かつ残業月20h程度で働きやすい環境

・安定基盤のもとニッチ領域で専門性を磨ける

食品業界向けの生産設備の設計から導入支援までを行う当社にて、お客様向け装置の機械設計をお任せします。業界の省人化や自動化ニーズの高まり

を背景に案件は増加しており、安定的に最先端の設備開発に携われる環境です。

■職務内容:

・顧客との仕様打合せ、要件整理

・構想設計および機構設計

・詳細設計、試作および検証

・既存装置の改良および新規設備開発

・協力会社との調整、導入立会い

・メンバー育成を中心としたチームマネジメント

設計業務が7割のプレイングマネージャーとして、構想から現場導入まで裁量を持ち推進します。部分設計に留まらず装置全体を手掛けるため、技術

が形となり現場で動く実感を得られます。加えて、顧客の課題に応じた一点一様の設計が中心となるため、毎回異なるテーマに挑戦できる面白さも魅

力です。マネジメントは進行管理や育成中心で、過度な負担はありません。

■装置全体を動かす設計者へ:

分業化に物足りなさを感じる方に最適な環境です。仕様検討から改善まで関わることで技術の幅が広がり、自ら創った達成感を得られます。現場に近

い立場で設計できるため、技術者としての介在価値も実感できます。

■プレイヤー主体のリーダー環境:

マネジメントは約3割で実務中心。現場で価値を発揮しながら後進育成にも関われ、技術者としてのキャリアも継続できます。プレイング重視のため

「管理だけになる不安」がある方にも安心です。

■安定基盤×成長市場で長期活躍:

生活を支える分野のため景気影響を受けにくく需要は安定。自動化ニーズ拡大により設備開発の重要性も高く、長期的に活躍できます。

■当社について:

当社は生産から加工工程を支える設備事業を展開し、国内外技術を融合した装置提供で実績を蓄積。カスタム設計力と現場対応力で高付加価値を実現

し、専門分野で優位性を確立。効率化・省人化の流れも追い風に、今後も安定成長が見込める点が強みです。

■必須条件:

※下記いずれの条件も必須です

・産業装置や工作機械の機械設計のご経験をお持ちの方(食品業界向けのご経験は不問です)

・マネジメント業務のご経験(役職不問／機械設計でのマネジメント経験ではなくても可)

高等学校卒業以上

想定年収:765万円〜900万円

月給:450,000円〜520,000円

月額(基本給):450,000円〜520,000円

※賞与は入社2年目以降満額支払われます。(詳細に関しては面接時にお伺いください)

<モデル年収例>

・50代部長:年収1555万円

・30代グループリーダー:年収993万5000円

・30代メンバー職:年収787万5000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(有給休暇を充当)、有給休暇(試用期間終了後10日)

※土日祝の休日出勤が発生する可能性がございます。(休日出勤後に振休取得)

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

家族手当:有 子ども1人一律5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅(単身用)あり 家賃補助:75%会社負担

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用あり(65歳まで)

定年:63歳

教育制度/資格補助:・OJTを想定しています

・状況に応じて、社外研修有り

費用は会社にて負担します

■書類選考→カジュアル面談→SPI→1次面接→最終面接→内定

※書類選考通過後に筆記試験(作文、SPI‐H)の実施がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり