【第二新卒・未経験歓迎】機構設計◆1~2年かけて育成／自社製品開発／年休128日／残業20h程

【設立70年超の老舗産業用機械メーカー／未経験から活躍している社員多数! 100人ほどの事業規模で一人ひとりを見てもらえる／無借金経営継続中

】

■仕事内容

産業用電気・電子機器の筐体やシャーシなどの機構設計を担当いただきます。お客様が実際に使用する製品の「形」を作るポジションです。

ハードウェア設計者やソフトウェア開発者と連携しながら、「製品の外観・操作性・耐久性・コスト」など様々な要素を考慮しながら設計を進めます

。

自分が設計した製品が実際に形となり、世の中で使われるやりがいを実感できる仕事です。

■職務詳細

<新製品開発>

・機構設計

・3D-CADを用いた設計業務

・試作品の製作・組立

・評価・検証

<既存製品の改良>

・品質向上

・コストダウン設計

・機能改善

・不具合対応

<顧客との仕様検討>

・要求仕様の確認

・技術的な打ち合わせ

※打ち合わせ時は上長や営業担当が同行するため、顧客対応経験は不要です。

■育成体制

OJT形式で、先輩社員が丁寧にサポートします。まずは、「図面の読み方・製品知識・設計の基礎・CAD操作」などを学びながら、実際の設計業務に

少しずつ携わっていただきます。

育成期間は1〜2年を想定しており、焦らず着実にスキルを身につけられる環境です。実際、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。

■魅力

◎当社は約100名規模のメーカーです。大手企業のように業務が細分化されていないため、「設計・試作・評価・改良」まで一貫して携わることがで

きます。若いうちから裁量を持ち、技術者として大きく成長できる環境です。

◎当社は創業以来、無借金経営を継続。長年にわたり培った技術力と顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。腰を据えて技術者として

キャリアを築きたい方に最適な環境です。

■教育・スキルアップ支援

社員の成長を会社全体で支援しています。「学びたい」という意欲を積極的に後押しする風土があり、希望する研修や講座については、会社が費用を

負担します。

<一例>

新入社員研修

OJT教育

部署横断の勉強会

社内交流会

外部セミナー

通信講座受講支援

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■応募要件:

・機械／工業系の学科を卒業されている方

∟高等専門学校ご卒業の方歓迎

・機構設計製図便覧の内容を理解できている方

・装置が実際にお客様に使われて、要望や評価に関心がある方

■採用担当者より

本ポジションは、お客様の要望を実際に形にすることができるやりがいがあります。

未経験の方も安心の教育体制がありますので、「設計職としてスキルを付けたい」という、意欲のある方のご応募をお待ちして

おります。

想定年収:430万円〜586万円

月給:230,000円〜325,000円

月額(基本給):207,500円〜302,500円

その他固定手当/月:22,500円

月給:230,000円〜325,000円

※詳細に関しては面接時にお伺いください。

■昇給:年1回※6.4%〜7%(2025年実績)

■賞与:年2回※計4.1ヶ月(2025年実績)

◇年収例:36歳 配偶者、子1人 残業20H 約693万円

◇管理職の例:45歳 配偶者、子1人 約843万円

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日

〜最大20日付与)、多目的休暇(入社翌年度より5日／年)、特別有給休暇(慶弔休暇等)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 12,500円

家族手当:有 配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散により確定給付企業年金に移行

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮のみ(単身者で31歳未満に限る)

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

■書類選考後、面接1〜2回を予定しています。

※いずれかのタイミングで適性検査、一般常識、機構設計に関する簡単なテストを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり