【静岡】材料製品開発(金属スラリー)◇材料設計〜事業化まで一貫関与／新規事業立ち上げに携われます◇

■組織のミッション

新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、

事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

■業務内容

本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、

材料設計〜試作評価〜事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。

具体的には:

・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計

・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計

・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等)

・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証

・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決

単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。

■将来的にお任せしたい業務

インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。

・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務

・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。

■出張

0〜4回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。

■仕事上のやりがい・厳しさ

1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境

仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。

2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験

分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。

3. 技術を「社会実装」につなげる経験

顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。

■アピールポイント

・材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。

・経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。

●下記いずれかの経験知識を有する方

・金属粉体(Cu、Ag 等)やセラミックス粉末の分散・配合設計の経験

・バインダー・溶媒・添加剤を含むスラリー配合設計、塗工材料(塗料、インク、顔料)の開発経験

●英語力に抵抗感のない方

英文メールや技術資料のやり取り、海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成などが業務に含まれる可

能性があります。

・電子、電機の基礎知識を有する方

・評価設備の構想設計知識を有する方

大学卒業以上

想定年収:780万円〜1010万円

月給:273,000円〜443,000円

月額(基本給):273,000円〜443,000円

上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賞与:年2回(6月/12月)

※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取るこ

とが可能です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

・残業時間:平均30時間程度/月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW 夏季休暇 年末年始

有給休暇:入社日に付与(入社月により8日〜22日付与)

前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能

時間帯有給休暇取得可

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:無 当社規定により子ども手当支給の場合あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による独身寮、社宅(勤務地により異なる)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

■選考プロセス

・書類選考、適性検査、面接を2回予定

※ 一次面接はオンライン、最終面接は本社で対面実施を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり