大型発電機の組立・据付◆米国などへ海外出張あり／福利厚生充実／世界の電力インフラを支える◆茨城／日立

〜三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合により誕生した新会社で<国内外で活躍できる技術者>へ成長可能／電力需要拡大に伴う増員募集〜

■採用背景

2024年4月、三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し、三菱ジェネレーター株式会社が発足しました。

これまで世界各国へ3,000台以上の発電機を納入しており、近年は電力需要の拡大を背景に国内外で受注が増加。特にアメリカをはじめとした海外案

件が拡大しており、生産体制強化に向け増員募集を行っています。

※三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向(本籍は三菱電機株式会社)となります。

■業務の魅力

◇世界中の発電所で使用される大型発電機を通じ、インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。

◇三菱重工業と三菱電機が長年培ってきた技術を学び、世界トップ級の大型設備製造技術を習得でき、技術者としてのスキルアップにつながります。

国内に留まらず、海外での業務経験も得られます。

■業務内容

電力会社向けの大型発電機の製造における、工場内での組立作業および発電所現地での据付・調整業務をお任せいたします。

<具体的には>

【日立工場内での組立】

・大型部品の組み立て(クレーンやチェーンブロック、玉掛などを使用)

・位置調整／組み立てに使用する部品の手入れ、洗浄、および仕上げ作業／電気を流すための計器の配線や、ケーブル端子の接続

・処理作業／図面に基づいた、丁寧で正確なパーツの組み立て

・最終検査／出荷や輸送に向けた製品の分解、梱包サポート

※当面は工場でのチーム作業が中心です。

【国内外の発電所への出張／現地での据付・点検】

工場での組立工程をひと通り経験した後、国内外の発電所へ先輩社員と同行し出張。工場から運ばれたパーツを現地の建設現場で再び組み立て、土台

への設置、正しく発電機が稼働するかどうかの最終的な調整・点検試験に従事いただきます。現地作業スタッフ(社外関係者)への手順の技術指導や

指示出しを担っていただきます。

※業務に慣れた後、国内出張から始まり、将来的には海外出張にも対応いただきます。

■配属部門

製造第二部は約190名の組織で3課体制。

その中でも配属予定の機械組立課は約90名の組織です。20〜50代までが活躍しています。

■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

下記いずれか

・体を動かす業務に抵抗のない方

・機械や電気の組み立て、設備メンテナンス、自動車整備士や重機の整備などの実務経験をお持ちの方

・クレーン運転士、玉掛の資格をお持ちの方

・将来的に国内外への出張対応が可能な方※出張手当あり

・英語力※海外出張時に現地での生活や作業者への指示出し等の際に使用します(ジェスチャー含めた日常生活ができるレベル

であれば問題ございません)

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜800万円

月給:200,000円〜260,000円

月額(基本給):200,000円〜260,000円

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜4:45(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:8:30〜17:15、20:00〜4:45

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤は月に1回1週間程度※シフト制かつ昼夜勤は交代制

・残業月平均40時間程度

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■GW、夏季、年末年始(会社カレンダーに準じる)

■年次有給:20日〜25日※付与日数は入社日により変動

■特別休暇2〜4日

※シフト制かつ昼夜勤は交代制／月に1週間の目安で夜勤に入ります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳以下)15500円／配偶者6000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり