【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(半導体計測検査装置)◆マネージャー候補/世界トップシェア
株式会社日立ハイテク
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収350〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県日立市幸町3丁目1-1 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向/電力インフラを支える発電機製造を担う部署〜
■採用背景
2024年に三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合で発足。電力需要拡大に伴う発電機増産体制の強化に向け、生産現場での人員増強を目的として採用
を行っています。
■業務内容
電力会社向けの大型発電機の製造における、コイル製造または組線(組込・接続・絶縁)作業をお任せします。
本ポジションには大きく分けて2つの班(コイル製作班・組線班)があります。
ご自身の適性や希望を面接の中ですり合わせの上、ご活躍いただける班へ配属します。※どちらの班に配属された場合も、交替制勤務(夜勤)が発生
します。
<具体的には>
【1コイル製作班】(工場内作業/黙々と集中して作業したい方向け)
・担当業務:発電機の心臓部となる「固定子コイル」の製造(素線(銅線)の編込・型付、絶縁テープ巻き、プレス成型等)
・作業スタイル:少数又は一人ひとりの作業ペースで、決められた手順書通りに正確にコツコツと進める作業が中心です。
・求める適性:黙々と繰り返し丁寧な作業を継続できる力を評価します。
【2組線班】(工場内作業+現地出張/チームでアクティブに動きたい方向け)
・担当業務:完成した巨大なコイルを、発電機本体(固定子・回転子)に組み込み、ろう付け等でつなぎ合わせ、絶縁する作業
・作業スタイル:組込み作業時にはホイスト・クレーン等を使って部品を扱うため、周囲と声を掛け合うチームワークが必須です。
・出張について:年数回(数日〜2ヶ月程度)、国内外の発電所への出張が発生し、現地のスタッフとも連携して作業を行います。
※出張中は出張手当の支給がございます
■配属部門
三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向(本籍は三菱電機株式会社)
◇配属:製造第二部、電工課
※製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、電工課(約60名)の組織です。
◇残業時間:月平均20〜30hr程度/繁忙期60時間
■三菱ジェネレーター株式会社について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し
、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。
■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>~現在の職種経験は問いません~
・月に1週間〜2週間程度の夜勤に対応できる方
※業務に必要なクレーンや玉掛け、フォークリフトなどの資格は、入社後に会社負担で取得可能
・コイル組線(巻線)や配線端末処理、ろう付けなどの実務経験
・有機溶剤やワニス、塗料などを用いた縛り・塗布・接合の作業経験
・仕事や学校の実習(工業高校など)で、有機溶剤や化学物質を扱った経験
・手順書や図面を正確に読み解き、丁寧な組み立て作業を行った経験
高等学校卒業以上
想定年収:380万円〜800万円
月給:200,000円〜260,000円
月額(基本給):200,000円〜260,000円
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:30〜4:45(所定労働時間:7時間45分)
勤務パターン例:8:30〜17:15、20:00〜4:45
休憩:60分
時間外労働:有
■休憩:昼勤/12:00〜13:00、夜勤/0:00〜1:00
※シフト制・交代制
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■GW、夏季、年末年始(会社カレンダーに準じる)
■年次有給:20日〜25日※付与日数は入社日により変動
■特別休暇2〜4日
※シフト制かつ昼夜勤は交代制/月に1週間の目安で夜勤に入ります。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
家族手当:有 子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等
■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定
※オンライン面接実施可
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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