【兵庫/尼崎】海外鉄道向け放送設備エンジニア〜設計から提案まで/TOAグループ/グローバルに活躍◎

年収400〜500万円 兵庫県尼崎市 正社員 未経験歓迎

TOAエンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名TOAエンジニアリング株式会社
職種機械設計
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県尼崎市下坂部3-4-1日立尼崎ビル6F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【業界未経験歓迎/グローバルに活躍できる環境/TOAグループ/海外鉄道向けコミュニケーションシステム(放送設備、電子表示設備、監視カメラ

など)の設備エンジニア/設計〜提案まで/上流にも携われる】

■職務内容:

国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のシステム設計、現場での調整・調査、営業や設計と連携して提案

活動を担当します。

海外大手鉄道メーカーや国営鉄道に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。

具体的な作業としては、提案活動などに使用するための図面(CAD図面)作成や車両内システムの検討とその作図、その他機器の仕様書などの資料作

成を行います。

※国内のみならず、インド、東南アジア、米国などの海外出張も発生します。

■業務概要:

・顧客への技術的提案(営業同行含む)

・動作確認、現場検査対応(協力会社指示含む)

・営業支援業務 (営業からの技術問合せ対応、技術資料作成支援など)

・アフター支援業務 (システムの障害対応(事象確認、原因調査など))

■職務の特徴:

・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が大半となっており、海外出張の機会もある

ため、グローバルに活躍でき、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。

・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境になっています。

■キャリアパス:

顧客としっかり会話が出来る人材になれるので、経験次第ではリーダーからマネジメントへのキャリアアップが期待できます。

また、技術面でのスキルが上がることで、営業、設計、品証などの部署でも活躍できる人材になれる可能性もあります。

■組織構成:

配属先の交通システム部SE課は、管理職者を含め6名で構成されています。30代前半〜60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■当社の特徴:

当社は鉄道車両の音響システムを含む各種コミュニケーションシステムの設計から保守点検までを一貫して担っています。当社のように鉄道車両のコ

ミュニケーションシステムを一貫して取り扱っている企業は国際的に見てもほとんどありません。

応募資格・必須要件

・電気・電子を学習した方

・何らかの電気設備・装置の保全、メンテナンス経験者

歓迎する経験・スキル

・顧客との折衝経験がある方

・電気工事士(一種・二種)資格を有する方

・弱電工事の概要(大項目及び大工程、注意点)についての知識がある方

・放送設備、ITV設備、音響設備に関する基本知識をお持ちの方

・英語(ビジネス会話レベル)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜540万円

月給:264,000円〜360,000円

月額(基本給):227,000円〜310,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収:400万円/20代、478万円/30代

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■就業時間が8時間超となる場合は、15分間の時間外休憩あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます

■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり

※各休暇の日数は目安です

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限5万円/月まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定給付企業年金加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社外研修制度あり

■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(1,500円/月)が支給されます。

選考について

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→内定

※遠方など、理由があって対面不可の場合には1次オンライン面接ご検討いたします。その場合には選考回数が2回になり、2次面

接時には対面必須になります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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