【汐留】サービス企画・導入(蓄電池関連)◆社会インフラへ直結/福利厚生◎※26-AEI-6

年収500〜900万円 東京都港区 正社員

東京電力ホールディングス株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名東京電力ホールディングス株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7108 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター20階
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【電力業界を牽引する企業/幅広い規模の案件をチームで担当/社会インフラへ直結するサービスを企画段階から関与/フレックス制度】

■職務概要:

本ポジションでは、蓄電池関連プロジェクトにおいて営業または技術の立場から関与し、企画から導入・運用まで一連のプロセスを担います。特別高

圧・高圧領域を中心に、法人顧客や社内外関係者と連携しながら案件を推進します。

案件は数千万円規模から大規模案件まで幅広く、複数案件をチームで並行して担当します。進め方は上位職と相談しながら主体的に組み立てていく想

定です。

・系統用蓄電所・蓄電池システムの提案および技術営業対応

・設計(コスト検討含む)から契約・資機材手配までの推進

・EPC・O&Mの検討および実行のリード

・社内外関係者との協議・調整

・新技術・新機材の調査およびプロジェクト適用検討

・顧客訪問への同行によるニーズ把握支援

・スケジュール調整・進行管理などのプロジェクト運営支援

■入社後にお任せすること:

入社直後は、チームメンバーと連携しながらプロジェクトに参画し、実務を通じて業務理解を深めていきます。段階的に関係者との調整や課題解決提

案を担っていただく想定です。単独で業務を担うのではなく、チームで補完しながら進める体制です。

■本ポジションの魅力:

成長が期待される蓄電池分野において、大規模な実証・商用案件に関わりながら経験を積むことができます。社会インフラに直結する領域であり、業

務の影響範囲も広い点が特徴です。当面は上位職と連携しながら進めますが、主体的に工夫できる余地もあり、改善提案が実行に移りやすい環境です

。

・蓄電池分野における実践的な知見とプロジェクト経験の蓄積

・多様な関係者(顧客・パートナー企業)とのネットワーク構築

・自身の関与がグループ全体の事業成長に寄与する実感

・顧客ニーズを反映した提案による満足度向上への貢献

・既存技術と新技術を組み合わせたサービス開発への関与

■同社の魅力:

・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。

・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、

社会貢献度の非常に高い企業となります。

応募資格・必須要件

■必須条件

経験:

・エネルギーもしくはメーカー等の企業等において3年以上の勤務経験のある方

知識・技能:

・交流電気、電気設備、電力事業に関する基本的な知識

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

選考について

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の機械設計求人を見る

年収500〜900万円 応募する