【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(半導体計測検査装置)◆マネージャー候補/世界トップシェア
株式会社日立ハイテク
日立建機株式会社
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| 企業名 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■配属組織のミッション
次期マイニングショベルの開発を通じて、お客様の事業価値を最大化できる製品を実現することがミッションです。
そのために、構造・油圧・冷却など各機器を統合した車両全体最適設計と、シミュレーションを活用したフロントローディングによる短期開発の実現
を目指しています。
■業務内容
入社後は、次期マイニングショベルの開発において、以下の業務を担当いただきます。
・薄板板金、油圧機器、放熱器など各種コンポーネントの搭載設計およびレイアウト検討
・3D CADを用いた車両設計および干渉・成立性検証
・強度・熱・流体などに関する技術計算およびシミュレーションによる事前検証
・外部サプライヤとの仕様調整、共同開発の推進
・試作機の評価・課題抽出および設計改善の推進
・自身が担当した設計アイテムの量産移行支援
・電気機器、油圧機器などの制御に必要な車体電気回路検討
・高電圧機器のシステムインテグレーション
単なる設計業務にとどまらず、設計〜試作〜量産まで一貫して責任を持ち、製品として成立させる役割を担っていただきます。
■組織構成
マイニング油圧ショベルの設計部として40名が在籍
主任技師クラス9名
技師クラス15名
担当クラス16名
■魅力
本ポジションの最大の魅力は「世界最大級の油圧ショベルを、自らの設計で形にできる」点にあります。
マイニングショベルは部品点数・重量ともに桁違いであり、わずかな設計判断が性能・コスト・安全性に大きな影響を与えます。その分、自身の設計
がダイレクトに価値として現れる、非常に手応えのある仕事と考えています。
また、設計から試作・評価・量産まで一貫して関与するため、
・単なる部品設計に留まらない「車両全体最適」の視点
・サプライヤや製造部門との調整力
を実践的に身につけることができます。
配属後は、OJTを中心に業務を推進し、レビューを通じて、マイニング機械特有の設計思想やノウハウを習得いただきます。また、必要に応じて社内
技術教育や外部研修も活用し、専門性の深化を支援します。
将来的には、
・特定領域のスペシャリスト(油圧・構造・冷却など)
・車両全体の取りまとめを担う開発リーダー
など、志向に応じてキャリアを描くことが可能です。
・機械系製品における設計業務の経験
・3D CADを用いたモデリング、図面作成スキル
・技術計算の経験
・社内外関係者と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・建設機械、自動車、大型装置などの設計経験
・油圧機器、薄板板金、冷却機器などの設計経験
・CAE(強度、熱、流体など)を用いた解析経験
・サプライヤとの共同開発、折衝経験
・試作評価や量産立上げに関わった経験
・受変電設備の設計、製品サポート経験
・制御盤設計経験
大学卒業以上
想定年収:450万円〜650万円
月給:264,000円〜330,000円
月額(基本給):264,000円〜330,000円
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
就業時間:8:15〜16:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研
修 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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