【茨城／土浦市】開発設計(ハードウェア設計)◆東証プライム上場／建設機械メーカー

〜自動車、建設機械などのシステム開発、または機械・電気系の設計経験をお持ちの方へ〜

■配属組織のミッション

デジタル技術を用いた機能・サービス・ソリューションを開発し、ショベル・ダンプ本体の価値を向上させ、顧客の課題解決に貢献する。

■業務内容

ショベル・ダンプ本体の機能を拡張する運転支援機能、遠隔操作・自動化システムの開発、またAI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用した

デジタルソリューションの開発を行う。

認知・判断・制御の主にハードウェア領域の開発を担当する。

■組織構成

イノベーション技術開発部として24名在籍

主任技師6名

技師3名

担当14名

派遣者1名

■魅力

機械・電気設計、CAD、構造解析、Matlab／Simulink、1Dシミュレーション、データ分析、AIなどの研修・講座を受講でき、それらを活用した研究

・開発を実践できる。顧客と対話しながら、研究・開発を推進することができ、顧客・自社事業への貢献を実感できる。

■キャリアパス

・入社直後:ショベルの理解、顧客ユースケースの理解、ハードウェア設計の一部を担当

・入社2〜3年後:ハードウェア設計をサブシステム単位で取りまとめる

・入社5年後:ハードウェア設計をシステム単位で取りまとめる。ソフトウェア領域にスキルを拡張していき、将来的にはシステム全体を取りまとめ

る

・自動車、建設機械などのシステム開発、または機械・電気系の設計経験があること。

・MATLAB/Simulinkを活用したモデルベース開発経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜900万円

月給:264,000円〜400,000円

月額(基本給):264,000円〜400,000円

■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

就業時間:8:15〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研

修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり