【立川／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

◆完全未経験大歓迎!／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20H／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家

資格の取得も可能!◆

■募集背景

更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールス

タッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています!

■職務内容

ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします!

●定期点検・メンテナンス

担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまと

めます。

●不具合対応

不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は

少なめです。

※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。

※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。

※基本は2人1組で仕事を進めます。

<独り立ち後>

入社から1年後を目途に、故障待機(※)をお任せします。

・当番は現場によって月4回程です。

・待機の分宿直手当を支給します。(9000円/1回)

■入社後の流れ

最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修!

エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。

入社2〜3年目:

自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。

■事業の魅力

・国内全メーカー(三菱電機・日立・東芝・オーチスなど)を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。

・エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老

朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です

<学歴不問><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

・普通自動車免許をお持ちの方

※前職やこれまでの経験は不問です。

元、飲食店のホールスタッフや工場の作業員など、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍

しています!

想定年収:370万円〜550万円

月給:220,000円〜470,000円

月額(基本給):210,000円〜460,000円

その他固定手当/月:10,000円

※月給額には一律支給のライフデザイン(住宅)手当1万円が含まれています。

・残業代は別途全額支給いたします。

・経験や能力により、加給・優遇いたします。

■モデル年収:

・700万円(35歳・経験7年)

・800万円(36歳・経験13年)

・850万円(40歳・経験20年)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、夏季休暇(2日)、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看

護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ライフデザイン手当

家族手当:有 扶養手当:上限1万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上住宅

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度(昇降機等検査員資格の取得にかかるテキスト代・講習料・試験料・交通費宿泊費を支

給)

■選考フロー:

書類選考⇒合同説明会+1次面接(当社についての説明、質疑応答等)→2次面接(現場責任者) ⇒内定

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

※選考フローは場合によって変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし