【神奈川/平塚】FRP(複合材)を用いた防衛製品向けタンクの設計担当※防衛装備品・航空機

■職務内容

防衛省向け航空機用燃料タンクの設計及び開発プロジェクトをご担当いただきます。

・新製品の設計〜生産まで全体を統括した製品主担当、将来的なプロジェクトの推進

・製品設計(詳細仕様の検討・調整、図面作成指示、検図〜出図、解析指示〜検証)

・生産技術(技術・生産仕様書の制定・改訂等、生産現場立ち上げ・監督、維持設計)

・国内重工メーカーとの設計開発・仕様調整、米国ライセンサーとの技術調整

顧客からの要求仕様に対して、材料選定や構造設計を行う場合もあれば、我々で仕様を決定して設計を進める場合もあります。主担当者として、設計

フェーズから試作・試験・評価・量産立ち上げまで幅広く担当いただくことを想定しています。

※主な取引先:

官公庁、国内重工メーカー(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU)、米国ライセンサー

■やりがい

・高度な安全性が求められる航空機の重要部品を担い、国内での確かな実績を基盤に新たなグローバル展開を牽引するやりがい

・最先端の軽量化技術へのアクセスと、次世代機への展開(パイオニアとしての活躍)、高度なモノづくりを常に探求できる環境

・製品仕様の調整・決定から開発・評価、生産立ち上げまでを主導する一気通貫の技術業務と、自らの手で描く長期的な成長スキーム

・米国ライセンサーとの提携業務を通じて、航空機部品の専門知識とグローバルスタンダードな設計・製造思想を吸収できる成長環境

・生産・開発プロセスの変革期において、新しい手法を積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない柔軟な発想を活かせる環境

■キャリアパス

・入社後〜2年は製品主担当の下で製品設計、生産技術等を学び、製品の主担当となるべく製品知識、設計経験を積んでいただく。

・3年目以降は設計業務の取り纏めとして、顧客・ライセンサーとの設計業務、社内の取り纏め等、設計の中心となって業務を進める。

・5年目以降は開発プロジェクトのリーダーとして、国内メーカー、海外ライセンサーとの開発全体の調整や長期的な開発計画・提案等のマネジメン

ト側の業務を担う。

■就業環境

・残業:20〜30時間程度／月

・国内出張:月1〜2回

・海外出張:状況に応じてあり

・フレックスタイム:あり

・理工系の4年制大卒者(化学・物理・機械・材料工学系出身者)

・メーカーにおける製品開発、設計、又は生産技術の実務経験

・英語力:技術仕様書や契約関連書類の読解・作成が可能なレベル

・コミュニケーション:社内外と会話・交渉ができること

・航空宇宙・防衛産業における実務経験

・MIL規格に関する知識や対応経験

・特殊工程認証やJISQ9100に基づいた設計業務の経験

・米国輸出管理やセキュリティ要件に関する知識・経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

700万円／30歳・扶養1

760万円／35歳・扶養1

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生欄を参照

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり