【裾野/顧客先】設計開発◆ワイヤーハーネスの経路設計/第二新卒歓迎/賞与5.7か月分#34-7

年収550〜950万円 静岡県裾野市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種機械設計
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県裾野市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【電気・機械・電子、幅広く歓迎/世界シェアトップ級クラスのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載/33の国と地域で事業展開

】

■業務内容

・ワイヤーハーネス車両開発(客先入り込んでの経路設計)

・先行/量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務

■入社後のキャリアイメージ

3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般

を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。

■採用背景・魅力

自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両

構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。

苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感(コミュニケーション/チームワーク)、また、自身が成長できる(プロ

フェッショナル)環境があります。

また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。

■働きやすい環境:

当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、

育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。

■企業魅力・特徴

・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー

カー

・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。

・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

応募資格・必須要件

・工業製品の設計開発経験

・英語力初級可(但し入社後英語力を高める意欲必須)

・折衝業務経験※社内外問わず

歓迎する経験・スキル

・自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア(機械・電気・電子)経験

・顧客、社内との日程調整、交渉ができる方

・電気、機械、電子工学専攻

・ビジネスレベルの英語力

・積極的で行動力のある方

・成長機会として将来的に転勤可能な方

<第二新卒歓迎◎/業界未経験歓迎>

※複数案件応募可能

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 子4人まで補助有り(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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