千葉市／医療系ニッチトップメーカー◆生産技術・量産立上げ≪社会貢献×安定成長×働きやすさ≫

【工程設計や工程改善の経験がある方歓迎／業界不問／週1〜2日リモート可／平均残業15時間程度／福利厚生も充実／創業以来黒字経営を続けるニッ

チトップの医療品メーカー】

■概要・ミッション:

工程設計部の一員として、新製品・改良品の量産立ち上げをはじめ、コスト削減や工場内の自動化・効率化など、様々なプロジェクトに携わっていた

だきます。

■業務詳細:

・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎のメンバーの活動を計画に合わせて牽引する(テーママネジ

メント)

・自社製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する

・自社工場の製造現場で加工技術構築を行い、新製品導入や生産自動化等を実現する

・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施

・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施

・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する(他メンバーへの教育含む)

■配属組織について:

部長1名(男性)、課長1名(男性)、メンバー12名(男性10名/女性2名)の計14名(20代〜60代)が在籍し、異業界から入社した中途社員も多数活

躍しています。組織内外問わず風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です。

■キャリアパス:

マネジメント志向・専門特化志向のいずれにも対応できるキャリアパスを用意しており、ご自身の描く将来像に合わせた成長が可能です。

■長期就業できる環境:

・平均残業:月15時間程度(昨年度実績)

・リモートワーク可(週1〜2日)

・扶養手当・住宅手当あり(社内規定に基づき支給)

・女性社員の産育休取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり

◆◇◆アルケアについて◆◇◆

1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様

のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。

また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい環境も整ってお

ります。

・工程設計や工程改善のご経験

・複数名でのプロジェクトやテーマの推進のご経験

・新製品等の工程設計や工程改善のご経験

・QC検定3級以上

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜630万円

月給:270,000円〜380,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月・9月／※過去実績:4.4ヶ月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与)

通勤手当:有 実費支給(半年定期相当額)

住宅手当:有 社内規定に基づき支給します

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 東京薬業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 適用諸条件あり

退職金制度:有 確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。

■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定

※選考フロー、面接官は変更となる可能性がございます。

<面接官>

・1次面接:工程設計部部長、人事採用担当

・最終面接:役員、生産本部 本部長、人事総務部 部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり