【茨城／日立市】電源設備・監視制御装置の品質保証／係長・主任クラス◆福利厚生充実

【電気の基礎知識があり、工事施工管理業務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取りまとめ者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監

視および指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視などに関する実務を主導いただきます。

電源設備(受変電設備、UPS、発電機)、監視制御装置などの設備工事に関する以下業務をお任せいたします。

・施工計画の品質面のリスク抽出・対策

・試験検査業務

・社内および協力会社への品質管理指導

■出張について:

・出張頻度・期間等:1回程度/月、1〜2日程度/回

・主な出張先:国内各所メーカ立会検査

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技

術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメ

ント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

・電気の基礎知識(工業高校レベル)

・普通自動車第一種運転免許

・当該基礎知識を生かした実務経験(5年以上)

・工事施工管理業務(5年以上)

・電気施工管理技士(1級または2級)

・電気工事士(第1種または第2種)

・品質保証業務経験

・マネジメント業務経験

・電気設備工事の施工管理経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:347,000円〜464,000円

月額(基本給):347,000円〜464,000円

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

・面接回数2回

・筆記試験なし

・選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり